齐鲁网·闪电新闻2月20日讯青州市紧紧围绕“企业安全主体责任落实”这一工作主线，把握“当好明白人 始终在状态”工作重心，以严格教育培训、隐患排查、特殊作业为工作抓手，扎实推进企业安全生产管理明白人培养工程、主体责任落实量化提升工程，持续开展重大事故隐患排查整治，确保重大隐患动态清零。
勇于担当作为，做好企业监管“守夜人”。市级领导层面。按照“市级领导班子成员安全生产重点工作清单”，市委、市政府领导带头，每季度调研安全生产，召开安全生产专题会议；完善“青州市小微企业安全生产监管责任清单”，逐个企业划分市级分管领导；深入落实常委包靠镇街区、副市长包靠部门安全生产制度。行业监管层面。持续明晰新兴领域监管职责，有力推动解决部门监管职责不清的问题。属地管理层面。综合运用督导检查、暗访检查、提醒约谈、挂牌督办等措施，对镇街区工作开展情况实行量化评价。监管队伍层面。组织镇街区、安委会成员单位及重点企业组成队伍，开展安全生产知识竞赛；组织执法委托授权单位，开展全市安全生产执法队伍岗位练兵竞赛活动。
抓好“关键少数”，突出企业安全“带头人”。完善一个工程。依托市局“明白人培养工程”通过警示教育、宣讲述职、公开谈安全、异地考察等方式，统一对企业主要负责人、安全总监等人员开展“以案为鉴 以案促改”警示教育和内训师培养等活动。用好一个政策。依托国家、省市扩围实施大规模设备更新政策，鼓励企业主要负责人整体部署并规模化实施设备更新，加快推动高风险行业机械化换人、自动化减人、智能化无人。推行一项活动。组织开展重点企业主要负责人“安全生产大家谈”活动，推动企业主要负责人将履职措施内化为构建安全管理体系的理念、外化为提升安全管理水平的行动。采取三项措施。组织涉重大危险源的企业主要负责人开展履责述职活动，对照差距、查找不足，已组织17家主要负责人开展履责述职；组织各行业领域牵头部门，常态化开展企业“关键人”宣贯培训会，危化品领域已组织79人开展宣贯培训；统筹开展企业及主要负责人、“五职责任人”和非煤矿山“五职”矿长记分管理，根据记分情况采取分级分类管理措施，已对19家企业履职情况累计记分68分。
带动绝大多数，培育一线岗位“清醒人”。发挥先锋模范作用。持续开展风险防控党员岗扩面提质行动，立足车间、根植班组，带领广大企业职工加强安全生产知识学习，目前共筛出风险岗2094个，设立党员岗2040个，建设标杆企业149家。培育安全生产示范。组织安全生产示范班组和安全生产示范标兵再验收再创建，带动全市生产经营单位创优、争先，推动企业全员安全生产意识提升，目前已创建潍坊市级班组13个，示范标兵120个，青州级班组50个，示范标兵520个。完善执法培训环节。持续开展“大学习、大培训、大考试”和宣传“五进”等行动，坚持逢查必考制度，以考促学；将企业全员安全生产责任清单和入职培训等作为执法检查必查内容，倒逼企业落实全员安全生产责任。建设“筑盟同安”联盟。依托龙头企业，以产业链安全生产互助联盟、同行业安全生产互助联盟、近邻矩阵安全生产互助联盟为主的3种建盟模式，整合联盟企业师资、课程、实训场所等资源，开展职工技能竞赛，实施“安全育苗计划”等活动，全面助力企业职工安全综合素质提升。
闪电新闻记者 张维刚 报道
