有些领导很讨厌你，并不一定会明刀明枪打压你，而会躲在暗处排挤你，让你在受不到重用，且学不到东西，以及被集体排挤的工作环境中蹉跎岁月，最终只能无奈选择离职。
谁都不想被领导讨厌，可是有些时候不管你怎么做，领导就是不喜欢你，总是给你制造各种麻烦，逼迫你离职。遇到这种情况，你也用不着焦虑，更别轻易讨好，这三招就能应对。
第一，不要过激反应
你想一想，领导费尽心思排挤你，给你穿小鞋，目的是什么？目的当然不是希望看到你不受影响，而是希望看到你激烈的反应，人很容易在情绪激动之下，做出非理性的行为，这样领导就能轻易抓到你的把柄，合理地对你进行打压和处理了。
领导越希望你反应过激，你就越要镇定自若，面对领导的排挤，你要表现出一点都无所谓的态度，平时该怎么干就怎么干，只要你不在乎，任何人对你的打压，就起不了作用，着急上火的就是领导了。至于把你边缘化，不让你负责重要的工作，那你正好可以利用这段时间，潜下心来提升一下自己。
第二，适当示弱必要反击
人生在世，哪能没有挫折，哪能没有委屈？不被领导理解，或者因为价值观不同，受到领导的排挤，都是人生常态，真的没有必要一遇到一点事，就动不动离职，或者百般焦虑，面对领导的打压，适当示弱并不是懦弱的表现，而是一种躲避火力的策略。
如果你适当示弱了，领导却对你更加过分，那么你就不要再对领导抱任何希望了，这个时候最有效的应对，就是以硬碰硬，让领导知道你不会妥协，这样领导想要采取进一步的措施，也会顾忌你的反抗，以及破罐子破摔的结果。
第三，一颗横心两手准备
你要明白一点，只要领导讨厌你，你们就不可能有和解的可能，如果领导不那么过分，你也别冲动离职，但是随着领导对你的态度越来越差，你也要做好一颗横心两手准备，做好与领导彻底撕破脸的准备。
另外，天底下也不只有这家公司，树挪死人挪活，真的不用一棵树上吊死，如果外面有差不多的机会，就抓紧时间跳了，别把时间浪费在没有意义的事情上，浪费时间不说，还会让你陷入焦虑，身心精疲力竭。
