最甜不过家乡水，最美不过桑梓土。为增强青岛籍学子回青就业意愿，吸引更多青年人才毕业后投身家乡建设，自2022年开始，青岛市连续举办“青雁归巢”寒暑假系列活动，以政策引力、乡情纽带、发展机遇为支点，撬动青岛生源大学生毕业后返乡就业创业。3年多的时光，全市各级人社部门共举办寒暑假系列活动270余场，吸引10万名学生参与。
夯实“归巢根基”，力促人岗相适
岗位是“真底气”，就业是“硬道理”。针对青年人才“近乡情更怯”的踌躇与“何处觅归舟”的迷惘，青岛市人社部门抢抓寒暑假学子归乡、就业实习需求旺盛的关键窗口，集中推出一批匹配精度高、发展潜力足的优质岗位。
2025年，新增“职涯试炼”实习活动与“学·企面对面”座谈会，联合赛轮集团、保利物业等企业提供218个高质量实习岗位，通过“实战体验+行业解析”双路径，帮助学子提前规划职业方向。
据统计，三年来共摸排全市3900余家（次）用人单位，累计发布12.9万个（次）就业和实习岗位需求，为有意回青来青就业的青年人才提供了更加宽广的选择空间。
激活“归巢磁极”，加速产才融合
过去3年，活动完成了从单一招聘会为主到立体化人才招引品牌的华丽升级，搭建起“产业需求”与“人才供给”精准对接的高效桥梁，为产业发展与人才成长创造了共赢机遇。
为增强人才与城市黏性，活动创新研学路线，组织“归巢”学子深入岛城重点产业。聚焦新型显示、智能制造装备等多条重点产业链，采用主题推介、现场探访相结合的方式，带领人才沉浸式体验京东方光电科技产业园、浪潮产业园、国际航运中心等重点产业园区，让人才们直观感受岛城产业发展的实力与活力，助力其更好地将自身职业发展与城市产业需求相融合。
此外，聘任国内重点高校老师、优秀学子为引才大使。通过他们亲自讲述和分享岛城在人才政策、发展机遇、城市文化等方面的优势，生动地讲好岛城“引才故事”，不断延展人才“朋友圈”。截至目前，已有200余位优秀人士被认定为青岛市“校园青年引才大使”。其影响力已辐射国内外30余地市的100余所高校，为岛城广纳贤才铺就了一条广阔道路。
培育“归巢沃土”，厚植家国情怀
“青雁归巢”不仅是一场人才招引活动，更成为青年与城市价值共振的生动实践。每当寒假开启，青岛市人社部门都会向青岛籍大学生发出一封饱含深情的“家书”，全面推介城市产业环境及人才政策，传递着对在外求学青岛籍学子的关心和殷殷期望。
此外，组织学子参观家乡历史遗址、博物馆、艺术馆等，通过实地考察、专家讲解、互动体验等方式，深入了解家乡的历史脉络、文化特色和艺术瑰宝，增强对本土文化的自豪感和认同感。如，西海岸新区开展“融入新区”体验日、“产业新区”开放日；城阳区组织青年学子走进鑫复盛非遗博物馆；平度市组织青年联谊会；莱西市开展“莘莘学子红色教育基地一日行”活动等，搭建人才与家乡双向奔赴的联通平台，促进产业链与人才链的有机融合。
从“雁南飞”到“凤还巢”，从“走出去”觅才到“请回来”拢才，“青雁归巢”活动三年历程书写着新时代人才与城市共同成长的生动篇章。站在新起点，青岛将持续升级“归巢”计划，打造青年友好型城市样板，让更多“青雁”在故乡的热土上振翅高飞，共同绘就“此心安处是吾乡”的美好画卷。
（大众新闻·大众日报记者 薄克国 通讯员 吕鸿飞）
