为深入贯彻落实中央政法工作会、最高法院党组务虚会、全国高级法院院长会、省委政法工作会、全省中级法院院长座谈会等会议精神，进一步明晰形势任务，明确奋斗方向，2月12日下午，雅安中院组织召开全市法院务虚会，深入总结经验，认真分析问题，研究谋划2025年工作。党组书记、院长秦志远出席会议并讲话，市中院院领导、专委、各部门负责人，各县（区）法院院长参加会议。
会上，县（区）法院、市中院各部门深入剖析了2024年工作中存在的短板、弱项，重点汇报了2025年工作思路及措施；市中院院领导就联系法院及分管部门工作进行点评提问。大家就实论虚、各抒己见、群策群力、集思广益，以新思路、新举措推动2025年工作开好局、起好步、见实效。
会议强调，全市法院要清醒认识当前面临的新形势新任务，增强工作责任感和紧迫感，坚持守正创新、拓优增信，以“四院建设”为抓手，强化“实干争先”，深化“九分落实”，推动关键工作破题起势，持之以恒促公正、提效率、强队伍，加快推进审判体系和审判能力现代化建设。
会议要求，一是持续加强党的建设，在党建引领上见成效。压紧压实党建责任。建立党组牵头抓总、机关党委谋划推进、党支部具体落实的党建工作“三级”责任清单，推进党建业务深度融合。突出党建品牌创建。制定实施党建品牌创建方案，促推雅法党建品牌打响出圈。发挥党员先锋模范作用。弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”精神，坚持长期主义，坚定干好难而正确的事。
二是持续提升审判业务，在提质增效上见成效。建立类案纠纷治理机制。完善“治理优先—调解其次—诉讼兜底”的递次解纷机制，推动类案纠纷多元化解。建立轻罪治理机制。出台轻罪治理工作实施意见，强化轻罪案件预防、惩处、治理一体化。完善地方性法规司法适用机制。强化适用督导，评选发布地方性法规“入司法”典型案例。加强欠薪案件治理攻坚。用好用足执行惩戒措施，提升执行到位率。完善重大战略、重点工程司法保障机制。完善“一区一地”建设司法保障机制，建立重点工程、重大项目涉诉风险预警制度。
三是持续抓好管理改革，在改革创新上见成效。完善审判管理机制。常态化开展数据会商，抓好积案清理，加强案件质量评查。推进内部监督机制改革。推进司法巡查、审务督察、案件评查三查并进，开展“司法作风大转变”活动。推进少审机制改革。建立“三审合一”少审庭，打造雅安市青少年法治教育实践基地。完善司法精品培育机制。出台精品案例培育管理办法，完善学术论文激励机制，发扬首创精神、首提精神。
四是持续优化人才机制，在拓优队伍上见成效。健全人才发现储备机制。组织开展实战大练兵活动，储备和锻炼一批办案能手、岗位标兵、调研人才。健全人才考核评价机制。落实“全面、全员、全时”考核要求，坚持实干实绩导向，激励干警担当作为。健全人才正向激励机制。拓宽优秀干部成长路径，促进干部梯次培养；健全员额法官遴选和递补机制，畅通优秀法官助理入额渠道。
五是持续夯实基层基础，在强基固本上见成效。加强人民法庭建设。探索差异化发展路径，创建有辨识度和影响力的“枫桥式人民法庭”。加强数字法院建设。加快人工智能司法应用，深化“数据治理”。加强法院文化建设。强化审判文化建设，规范司法行为，做优实质解纷。强化书香文化建设，用好“法答网”和案例库，促进审判能力提升。
