春节后复工复产时段
属于各类生产安全事故易发高发时期
各部门和单位
要对节后的安全生产工作格外小心
克服“假期综合症”等不利因素影响
制定可行的复工复产方案
做好节后复工复产安全生产工作
切实有效遏制生产安全事故发生
本期《应急发声》
聚焦节后复工复产安全注意事项
邀请到成都市安全生产专家 刘锦萍
为大家科普
节后复工主要危险因素有哪些？
主要是三个方面：人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷。
1
人的不安全行为
节后易引发“节后综合症”，主要是节日期间的一些不规律异于平常的行为引起的。
2
物的不安全状态
机械设备的不安全：经历了春节假期，现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。
物料的不安全：过节前，由于生产原因堆积的物料摆放不稳，节后复工调用会造成垮塌。堆积的物料也会堵塞安全通道。不及时疏通，一旦火灾发生无法及时逃生。
能源的不安全：比如用火用电用气安全。特别强调一下天然气的使用，节后务必检查管道是否有泄漏（可以用肥皂水），观察可燃气体报警装置数据是否正常。
3
管理上的缺陷
（1）人员管理不当：节后关键岗位员工不能准时返岗，存在替岗现象，替岗人员不熟悉安全操作规程，不熟悉设备性能，未经培训就上岗，易引发安全事故。另外，节前辞工人员较多，节后新招员工较多，若是培训没有跟上，新招员工安全意识不强，应急能力不足，也易发生生产安全事故。
（2）生产组织不当：春节假期可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，个别企业超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。
（3）特种作业管理不当：特种作业人员及特种设备操作人员缺失，企业临时找人无证顶岗。比如叉车工、行车工、电工等。
复工复产六个一是什么？
1、主要负责人主持一次安全专题会议
2、制定一份复工复产方案
3、召开一次全体员工大会
4、开展一次全员安全教育
5、制定一套应急处理方案
6、组织一次全厂安全检查
为什么要开展节后安全培训？
1、恢复安全意识。一个长期后，员工容易放松警惕，安全意识下降。培训的目的是重新聚焦：培训帮助员工迅速恢复工作状态，重视安全。
2、应对人员变动。新员工加入：节前会有员工辞职，假期后可能有新员工引进，需通过培训让他们了解安全规定。岗位调整，部分员工可能调岗，需重新学习新岗位的安全要求。
3、检查设备设施。假期中设备可能因闲置出状况，培训可提醒员工检查设备状态。通过培训让员工学会隐患排查，让员工学会自查自纠，主动识别身边的隐患。
4、预防事故：节后是事故高发期，培训能有效降低事故风险。通过应急培训可提升员工的应急处理能力，减少事故损失。
5、提升工作效率，减少停工。通过预防事故，减少停工时间，提升效率。通过培训优化流程比如优化安全操作流程，提高整体效率。
来源：温江应急
