2月8日，深圳市人力资源社会保障工作会议召开，总结2024年工作，分析形势，部署2025年重点任务。
会议指出，2024年全市人社系统坚持加强人力资源开发利用工作主线，稳就业、强保障、育人才、促和谐、抓改革、优服务，扎实推进人社事业高质量发展，为全市经济平稳运行、民生持续改善作出积极贡献。具体成效有:
聚焦就业优先，政策体系不断完善，港澳青年来深发展动力增强，重点群体就业平稳有序，创业带动就业成效明显，人力资源供需有效匹配，公共就业服务持续优化。全市就业登记人数稳定在1200万人以上，城镇新增就业20.7万人，就业向好态势持续加力稳固。
聚焦共建共享，社保扩面精准有效，社保待遇稳步提高，社保改革深入落实，基金防控安全稳固，社保经办服务质效有序提升，各项待遇水平均居全国前列。
聚焦创新活力，人才政策高效落实，招才引智创新发展，专技、技能人才持续集聚壮大。全市累计引进留学人员超22万人，专技人才总量255万人，技能人才总量406万人。
聚焦权益保障，和谐劳动关系稳步构建，企业工资指导不断优化，劳动争议仲裁改革增效，劳动者权益保障见行见效，全市劳动关系总体保持和谐稳定。
聚焦发展需要，数字人社建设有序推进，社保卡应用场景进一步拓展，人社政务服务高效便捷。人社系统194个依申请事项99%以上实现网上办理，177项实现“不见面审批”，70项实现“秒批（办）”。
会议强调，全市人社系统要以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，稳就业、兜底线、聚人才、促增收、防风险、优服务，创新实施“五大行动计划”，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
会议提到，多推出“小而美”的民生项目、“小而精”的民生服务，把人社政策送到千万企业和千家万户，让群众看得懂、查得准、算得清、享实惠。坚持抓改革、促创新。聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、未解决的历史遗留问题，提出真正解决问题的新理念新思路新办法。
采写:南都记者陈荣梅
