封面新闻记者 刘虎
2月8日，封面新闻记者从遂宁市委组织部获悉，近日遂宁市出台了支持产业人才队伍发展壮大的23条硬措施，引导人才向“5+1+N”现代产业体系集聚，强化遂宁高质量跨越式发展人才支撑。
封面新闻注意到，本次人才新政，从“看学历高不高”转变为“问产业缺不缺”，将高管、科研骨干、高级技师等产业急需人才纳入支持范围，对具有产业化发展前景的顶尖人才、领军人才（团队）项目给予最高1亿元支持，以“高含金量”政策延揽高端人才。
“在出台政策之前，市上分管领导就先后组织了58家企业、74名相关产业人士及高管参加多次座谈会，就是想了解发展急需、企业急盼、人才急要。”遂宁市委组织部相关负责人表示，新政可以说是全市第一个针对企业、产业需求出台的人才政策，目的就是要打破学历、职称、社保等“条条框框”，以市场认可和人才实绩为标准，“市场认，我们就认”。
基于此，新政中提到着眼长远发展，对具有产业化发展前景的顶尖人才、领军人才（团队）项目给予最高1亿元支持，以“高含金量”政策延揽高端人才；将高管、科研骨干、高级技师等产业急需人才纳入支持范围，给予最高300万元人才补助；建立技术技能人才岗位补贴制度，对首席技师、正高级职称人员给予最高每月1500元岗位补贴，让技术技能人才有“荣誉”也有“待遇”。
1亿元，是目前遂宁建市以来最高人才补助政策，如此大力度，除了给企业、人才信心，也是遂宁“抢人”的决心。
据了解，顶尖人才、领军人才（团队）带符合遂宁产业发展方向，能迅速填补国内空白、补齐遂宁支柱产业链条，具有较强的科技成果转化能力和产业化发展前景的项目落户遂宁，将采取“一事一议”的方式，对人才（团队）所带项目按实际投资的一定比例分阶段，从创业扶持、人才补助、科技创新等方面统筹给予最高1亿元综合支持。
相较以往的政策，新政对高层次人才的补助也有所提高。
“新引进的博士研究生（首席技师、正高级职称人员、特级技师）、“双一流”建设高校或学科硕士研究生根据产业发展需要和人才紧缺度，分别按40万—70万元、10万—30万元补助。”该负责人透露，人才补助最高标准分别提升88.2%、61.3%，最高标准均在全省排名第1。
此外，在人才服务方面，新政中明确将从安居、医疗、子女入学等方面发力，解决人才服务保障“最后一公里”问题。采取货币补贴与实物保障相结合的方式进行安居保障，支持企业建设人才公寓，给予最高5000万元支持；分层分级解决产业人才子女入学问题，对持有“遂州英才卡”等产业人才子女入学问题，结合人才意愿，在全市范围内直接安排，不受工作地、户籍地限制。
