弹性退休已经开始实施，可以在法定退休年龄的基础上前弹，也可以后弹，因为退休年龄有了较大的弹性，对于1965年出生的男职工，有多个退休年龄可选，该怎么选呢？一起分析一下。
弹性退休实施，1965年出生的男职工，有多个退休年龄可选，如何选最佳？
养老金计发，一定是多缴多得长缴多得，外加一个晚退多得，而弹性退休制度的实施，同一个人出于不同考虑，为选择不同退休年龄提供了可能。
根据延迟退休男职工法定退休年龄表，每4个月延迟1个月，1965年1月到4月出生的男职工，法定退休年龄延迟1个月，1965年5月到8月出生的男职工，法定退休年龄延迟2个月，1965年9月到12月出生的男职工，法定退休年龄延迟3个月。延迟退休后，按照法定退休年龄，1965年出生的男职工，最早退休时间是2025年2月份，最晚退休时间是2026年3月份，1965年9月及之前出生的男职工，法定退休时间还停留在2025年，而1965年10月到12月出生的男职工，法定退休时间2026年1月到3月。
因此，1965年出生的男职工，延迟退休后，有一部分还是在2025年退休，有一部分延迟到2026年退休，延迟到2026年退休的职工，养老金会更好一些，因为2026年的养老金计发基数要比2025年高，可以带动基础养老金和过渡性养老金的提高。
延迟退休后，如果不想在延迟后的法定退休年龄退休也是可以的，根据弹性退休实施暂行办法的规定，如果向前弹性退休，需要提前3个月以书面的形式告知单位，如果向后弹性退休，需要在达到法定退休年龄前至少1个月与单位达成书面协议，规定向后弹性退休的具体时间。无论前弹还是后弹，最多只允许在法定退休年龄的基础上弹3年，且提前退休的年龄不能低于原来的法定退休年龄。
对于1965年出生的男职工来说，还是可以选择在原来的法定退休年龄退休，也可以在达到法定退休年龄后选择后弹退休。比如1965年12月出生的男职工，法定退休年龄是60岁3个月，可以选择60岁退休，也可以选择60岁1个月、2个月、3个月退休，还可以选择60岁4个月、5个月……一直到63岁3个月退休，有好几十个退休年龄可以选择。需要注意的是，向前弹性的提前退休，只需要书面提前3个月书面告知单位即可，而向后弹的延迟退休，需要至少1个月与单位达成后弹退休时间。
如此众多的退休年龄可供选择，是不是有点让人眼花缭乱呢？确实，选择的范围越广泛，让人越难以做出选择，毕竟选择的结果直接关系到自己的钱袋子及今后的生活质量，选择错了，会让自己后悔，导致生活质量下降，选择对了，不仅不会降低生活水平，还会提高生活质量。
对于1965年出生的男职工来说，最早可以在60岁退休，最晚可以在63岁3个月退休，二者的养老金差距还是非常大的。假设60岁退休的养老金为3000元，那么延迟退休3年后，养老金基本上在4000元以上，增加金额在3成以上，所以退休人员一定要考虑清楚，延迟退休后，带来的是真金白银的好结果。如果延迟退休几个月，一般每延迟1个月，养老金会增加50元左右，所以建议大家，如果没有特殊原因，还是尽可能地选择向后弹性退休。当然，如果身体不好，家庭需要你办理退休手续，要综合考虑后再做一个合适的决定，选择的好坏，最终都只能由自己承担。
综上所述
弹性退休后，对于1965年出生的男职工，在选择退休时间节点上，不仅是机遇，也是一个挑战，由于1965年出生的男职工，是第一批赶上延迟退休政策的人，没有可供借鉴的退休经验，只能摸着石头过河，靠自己的嗅觉去做出最适合自己的判断，一旦选择，一切后果只能有自己承担。适合自己的，才是最好的。
