进入到2025年以后，部分地区迎来了养老金的重算补发，并且也已经将养老金重算补发的金额，发放到了退休人员的手中，我们需要重点说明的是，2025年所发放的这个养老金的重算补发，它主要是针对于2024年1月份以来的退休人员，才陆续发放到位，实际上距离2024年的1月份已经将近过去了一年的时间。
如果自己是2025年1月份以后退休，那么原则上来讲，也能够获得养老金的差额重算补发，只不过2025年度退休的老人必须要等到，2025年度养老金的计算基数出台之后，才能够落实和确定养老金的差额重算补发，所以每个地区的补发时间还是有一定差异性的，因为2024年度养老金的计算基数很多地区，都是在11月份和12月份陆续公布的，所以1月份发放到位也实属正常。
那么我们就来具体看一下，哪几类人群养老金的补发待遇更高呢？
第1类人群，退休时间较早的人
我们在这里所指的退休时间较早的人，一般是在第一季度退休，比如说你是1~3月份退休，原则上来讲，你的养老金待遇补发就会从2024年的1月份，一直补发到2025年的1月份，足足有12个月的周期。
但如果说你是2024年的10月份以后退休，那么这个补发周期可能就比较短了，仅仅只有三个月，所以说补发的金额，也是完全有所不同的，所以退休时间相对较早的人，补发的待遇金额会更高一些。
第2类人群，参保缴费条件较好的人
我们在这里所指的参保缴费条件是，累计缴费年限，包括你的平均缴费指数，如果累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么再重新核算自己基础养老金待遇的过程中，往往就能够有一个更高的差额待遇。
反之如果说你的缴费年限比较低，仅仅只有15年，并且你的平均缴费指数也是一个最低标准60%，那么在重新核算自己基础养老金待遇的过程中，就不会有一个更高的差额，也许这个差额就会比较低一些。
第3类人群，拥有视同工龄的人
不论是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，可能有部分人群都会拥有若干年的视同工龄。拥有视同工龄，在计算养老金的过程中，就会单独计算成为过渡性养老金。而过渡性养老金的待遇，往往它也是重算补发的一个方面。
所以我们拥有的视同工龄，不但是能够计算基础养老金的待遇，还能够计算过渡性养老金的待遇。往往这部分过渡性养老金的待遇，就是自己能够获得一个更高的差额重算待遇奠定了一个重要的基础。
综上所述
以上这三类人群，在每一年养老金差额重算的过程中，往往是能够有一个更多的补发金额，它主要取决于自己的退休时间，自己的参保条件，包括是否拥有视同工龄来最终决定，但有一点需要重点说明的是，养老金的差额重算补发，并不是指你的养老金调整或者增加，而是你应得的全额养老金，只不过以补发的形式给你发放到位了，所以说并不是自己养老金的提高。
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