从2025年1月1日起，正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革。这也就意味着延迟退休以后，对于今后的法定退休年龄会出现延迟，可能对于灵活就业者的影响还是比较大的，因为作为灵活就业者来讲，它在缴纳社保的过程中是完全自付成本，自己承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力还是比较大的。
因为我们想想看灵活就业者，如果在没有实施延迟退休的前提下。他就能够按照原来的法定退休年龄办理退休，可以提前领取养老金。更重要的是不但能够提前领取养老金，而且还不用去多缴纳养老保险，这对于自己来说一正一反，经济压力就会小很多。
但由于延迟退休的到来，这也就意味着将来在办理退休的过程中，可能退休年龄会有所延迟，即便自己能够选择弹性提前退休，但更重要的一点是，累计缴费年限都会有所提高，那么由现行的15年要逐步提高到20年的时间，所以这一点对于灵活就业人员来说，确实是有很大的影响。
因为有的人认为，再继续缴纳社保就没有必要性了，干脆就完全放弃灵活就业的社保缴纳。还有一部分人认为，既然已经建立了灵活就业的社保，就应该继续缴纳，至少要完成最低缴费年限的要求，这样的话才能够办理正常的退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是我们要明白，作为灵活就业者的现实情况是经济压力确实比较大，随着社保缴费基数的不断增长。他们所付出的缴费成本都是不断的在增加。而且每一年即便是按照最低标准60%来参保，可能至少每一年都会增加几百块钱。
而且有很多灵活就业者，他们是属于相对年轻的人群，比如说距离退休还有很多年，再加之延迟退休的到来。所以说自己可能望不到头就不愿意去参保了，当然这种心情我们是可以理解的。
如果你已经建立了灵活就业的社保账户，在这样的一个背景因素下，就不应该轻而易举的放弃原因很简单，如果你一旦放弃，就相当于，你之前所缴纳的这么多年的社保账户，等同于是付之东流了，即便是能够退出个人账户部分的费用，但是它仅仅也只能够退出一小部分。而绝大部分也就是进入到，统筹账户部分的这一部分是无法退还的，所以对个人来说是没有好处的。
作为灵活就业者，在选择缴纳和不缴纳社保的问题上，很多人非常纠结，当然我们是可以理解的，但我们绝对不要因为延迟退休的到来，或者说是养老保险最低缴费年限的提高而直接放弃缴纳，这对于自身来说是没有好处的，所以说我们既然已经建立了相应的账户，就应该一如既往的交下去，你至少要满足最低缴费年限，将来才可以获得一份职工养老金待遇的收入。
