怪事儿，这网上的数据都表示CPI没涨多少，物价区域稳定，为啥我去菜市场买菜就是觉得贵呢？就拿蔬菜来说，现在基本上是和猪肉一个价了，尤其是香菇，常年居高不下。”
这就是大数据和普通老百姓的感受之间的差距。养老金是绝大多数退休人员唯一的收入来源，所以，每一年的养老金上涨都备受瞩目。
2025年养老金上涨已定调，官方多部门频繁发生表示要适当提高退休人员的养老金待遇。
每年都在上涨，每年都在呼吁，议论最多的就是养老金差距的问题。
有的人表示，在职的时候每个人贡献不一样，有的人工资高，有的人工资低，既然都已经退休了，不再劳动了，那么应该人人统一标准。即便是不统一，也应该适当调节收入差距，比如说5000元以上的人停涨，3000元以下的人多涨。这种想法合理吗？
01，统一养老金标准不现实
养老金统一标准，人人一样，不现实。为什么这么说呢？因为我们国家养老保险是和缴费年限、缴费金额等多种因素有关。换言之，这养老金并不是全部由国家发放，而是通过自己缴费、单位缴费两者结合的方式来参与。
既然如此，势必会有的人交的多，一年交2万甚至3万的，也有的人交的少，一直按照最低档标准缴费，如果人人统一标准，那么，直接跟养老金体系相违背，更加不合理。
当然，如果养老金计算不统一标准，把上涨的标准全部按照“加法”，统一加一个固定的钱数，人人一样，也同样不现实。理由是一样的，交的多的人，交的年限长的人，自然应该多涨，这才符合多缴多得、长缴多得的总原则。
02，5000元以上停涨，3000元以下多涨，可行吗？
养老金真就是“旱的旱死，涝的涝死”，3000元以下的养老金一个人花都难以支撑日常支出，更不用说年纪大了生个病，逢年过节给儿孙个红包。
但是5000元以上的养老金可就真让人羡慕了，家里如有两个退休老人，那就是每月收入1万元，不光自己生活的很殷实，接济儿女也是很正常不过的事情，而且他们还涨的多，差距越来越大，于是，很多网友就产生了这种分开上涨、调节收入差距的想法。
但是，每个人对于自己的生活支出与消费层次是不同的，各地区的消费指数和物价指数也不一样，如果仅仅按照数字来让一部分人不涨，一部分人多涨，必然会造成更大的不公平。
而且最重要的是，养老金5000元以上的，要不就是在机关事业单位工作三四十年的，要不就是中高层领导干部，平时他们缴费就比旁人要高，如果不多涨，反而会打击参保缴费的积极性，不利于社会保障基金“大池子”的健康运转。
03，2025年预计仍旧是三项调整
城镇职工养老保险体系已经上涨多年，一直遵循着定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的原则来的。定额调整就是做加法，阳光普照，所有人都涨一个数字，当然，各地区不一样。
挂钩调整体现多缴多得、长缴多得，适当激励参保人多交长缴。倾斜调整是对特殊人员额外调整，与普通人挂钩的主要是高龄人员补贴，一般来说是70周岁以上的可以享受。三者结合就是养老金的上涨额，估计2025年也不例外。
所以，养老金上涨并没有出现金额直接乘以比例，也没有加大差距，定额调整和倾斜调整基本上都是做加法，已经在调节收入差距了。显然，5000元以上停涨，3000元以下多涨，是不可行的。大家怎么看？欢迎留言讨论。
