中工网讯 日前，一场别开生面、喜庆热烈的职工新春联欢会在位于无棣县的大唐鲁北公司精彩上演。职工自创自演的诗歌朗诵、情景表演等赢得观众阵阵掌声。这是公司工会 “迎新春”系列活动的压轴项目，为广大职工提供了展示才艺、表达祝愿的舞台，一如既往地用 “暖心服务”为企业高质量发展添油加瓦、凝聚合力。
据介绍，2024年，该公司工会紧扣广大职工对美好生活的愿望，推动形成工作“凝心”、做事 “用心”、过程 “舒心”、结果 “暖心”的良好局面，叫响做实 “心连心·面对面”职工服务品牌，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
实践中，公司工会在保障职工权益上下足功夫。公司紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量等关键环节，不断规范完善公司职代会运作程序，为职工提供民主管理平台。同时，发挥职工代表作用，定期组织职工代表巡视活动，对食堂、宿舍、生产现场进行安全检查，发现的问题已全部完成整改。
服务职工需求，当好职工 “贴心人”。公司聚焦职工生活需求，先后完成了宿舍环境综合治理、宿舍区供暖系统综合维护、照明系统更新维护等工作，改善职工生产生活环境。扎实开展困难帮扶，全面排查困难职工， “一人一档”建立帮扶台账，及时发放困难职工慰问金，缓解生活压力。对职工生日、住院、婚丧等事宜进行慰问，开展春节、中秋等节日慰问，真正把关心关爱暖到职工 “心坎里”。
在公司厂区、车间等地，聚焦大修工作开展 “温情检修”工会服务项目，在现场设立工会服务点，配备急救药箱、饮品，常态化开展“送清凉”等活动。注重职工心理健康，开展“慧心赋能”职工心理关爱服务项目，建立心理健康档案，并邀请专家开展心理健康讲座，配齐专业设备，定期排查解决职工心理问题，做实做细“一会一品”项目建设，切实保障职工权益。
结合公司所在地理位置偏僻等特点，常态化开展职工文化体育活动，相继组织开展趣味运动会、拔河比赛、足球赛、书法摄影比赛、 “三八”妇女节主题活动等24项文体娱乐活动，职工参与率超70%。
关注职工成长，当好职工 “引路人”。公司发挥 “导师带徒” “创新工作室”作用，高效开展 “蹲苗育种”人才培养，提高企业创新创效水平。强化劳动竞赛，先后组织开展 “大唐杯”劳动竞赛、 “三查三防”职工安全生产竞赛以及降本增效专项竞赛，为广大职工交流切磋专业技术搭建舞台，让业务能力强的优秀人才脱颖而出。公司推动创新成果转化落地，通过资源整合、政策支持和 “揭榜挂帅”激励机制，获奖科技创新成果数量同比增加82%，并进一步实践应用，转化为实实在在的生产力。
此外，公司开展 “劳模宣教月”系列活动，组织 “劳模青年职工面对面”现场访谈，邀请劳模先进与青年职工分享成长经历与工作经验，以生动的案例激励青年职工脚踏实地、不断进取。实施 “名师高徒”计划，建立 “一对一”帮带机制，组织开展疗休养，以实际行动营造尊崇劳模氛围，发挥劳模作用，助力青工成长成才。
（山东工人报通讯员 马海建）
来源：中工网
