张万年将军是一位在军中摸爬滚打几十年的老将军，他1928年出生于山东黄县，1944年加入八路军，经历了解放战争、抗美援朝等重大战役，他屡立战功而成为一名作战经验丰富的军事人才，在四十多年的军旅生涯中，他的军职也随之一升再升，先后担任127师长、43军军长、广州军区司令员等职。1990年他被调往济南军区担任司令员，而他却向中央提出“不搬家”的要求，这是为什么呢？
张万年将军在对越自卫反击战中崭露头角，他带领部队四战四捷、威震敌胆，为保卫边疆立下了赫赫战功。1982年他被任命武汉军区副司令，在职期间他提出了“四个秩序”的管理办法，进一步推动军区部队现代化、正规化建设，同时也表现出高超的军事领导才能，1985年广州军区需要出色军事干部时，他被调往广州军区担任副司令员，成为尤太忠将军的搭档。
张万年到任后深入基层部队展开调研，详细了解官兵们的训练现状，很快他就发现部队在训练中存在一些问题，比如训练方法陈旧、实战化不足等等。为解决这些问题，他总结推广了“塔山英雄团”的优秀作战经验，将其先进的训练方法和顽强的战斗精神引入全军区的训练体系中，榜样的力量是无穷的，他以此激励全体官兵争做新时代的“塔山英雄”。
为了能让部队适应各种作战环境，张万年还针对夜间训练的特殊性，提出了“夜训九字诀”——“深猫腰、高抬腿、轻入水”，这一方法有效提升了士兵在夜间复杂环境下的行动能力和战斗效率，使夜间训练更加科学、实用。通过这些举措，张万年不仅提高了部队的训练水平，还增强了士兵的实战能力，为广州军区的现代化建设奠定了坚实基础。
张万年非常重视实战化训练，他组织了多次大规模的实战化演习，在上任不久就主导了一次重要的实战化演习。这次演习首次引入电子对抗等新型作战手段，创新性地运用信息化作战理念，这种训练方式不仅模拟了复杂的电磁环境，还通过红蓝对抗等手段，锤炼了部队在高技术条件下的作战能力，军队现代化建设水平在演习中得到进一步验证。
此外，张万年还推动了全军合同战术训练改革试点等重大训练改革项目，这些改革项目不仅为广州军区的训练改革提供了宝贵经验，也为全军的训练改革起到了示范作用。通过这些举措，张万年将军成功地将广州军区的训练水平提升到了一个新的高度，为应对现代战争需求奠定了坚实基础，他的出色领导能力也得到军委的一致认可。
1987年，尤太忠将军调到中央工作，张万年将军接替了广州军区司令一职，此时深圳特区在改革开放之下已经颇有成效，与此同时广州军区也面临诸多挑战，张万年将军深刻意识到广州军区地处改革开放前沿，在经济快速发展、社会环境复杂的情况下，部队将面临更多的新情况、新问题，因此他着力解决军区内部存在的“三风”问题：训练疲沓之风、纪律松懈之风、后勤浪费之风。
同时他还制定了严格的考核制度，要求各级部队每月进行军事技能考核，成绩与评功评奖直接挂钩。此外，他还推行了“一口钢钉”管理法，要求从小事做起，从细节入手，把部队管理工作做实做细，通过这种精细化管理，张万年成功地改变了军区内部的一些不良风气，提升了部队的整体战斗力和纪律性。
张万年将军为广州军区发展费心费力，并取得显著成果，此时他已经年过六旬，本想申请退休，但中央却希望他继续为军队服务，1990年时他被调往济南军区担任司令。当时张万年将军计划在济南军区干两年，培养好“接班人”后就回广州，他对自己在济南军区的工作有着明确的规划和目标，他相信两年时间足以完成这一任务，因此他说：“我广州的家不搬了。”
同时他对广州已经积攒下深厚的感情，决定在广州养老，只是计划不如变化快，1992年，他再次提出退休申请，希望回到广州安享晚年，但邓公亲自提议，让他担任总参谋长。这一任命再次打断了他的退休计划，也体现了党和国家对他军事才能的高度认可和信任，之后张万年将军继续为军队建设贡献力量，直到2003年才正式退休，在广州度过了余生。
