《职称评审监管暂行办法》主要是为了加强职称评价在事前、事中、事后整个过程的监管，打造出政府监管、单位（行业）自我约束、社会进行监督的职称评审监管体系。这能让评审程序更规范，狠狠打击违规的行为，对提升职称评审的质量、让评审变得更加公平公正、更好地发挥出人才评价“指挥棒”的作用，有着很重要的意义。
那么，申报职称哪些行为不能有？
快来看看吧！
对申报人重点监管以下方面：
明知不符合职称申报条件，却仍蓄意凭借虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；
职称评审中提供虚假材料，存在论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等情形；
在职称申报评审中存有说情打招呼、暗箱操作等不正当之举；
其他违反规定的行为。
对评审专家重点监管以下方面：
违规向外界公布评审专家身份；
私自接收职称评审相关材料；
违规向外界泄露职称评审内容；
应当回避时未及时提出回避申请；
在评议、打分、投票等环节存在显著不公现象；
利用评审专家身份违规为他人的职称评审提供便利，谋取不正当利益；
与有关中介等社会机构存在利益交换，无法正确履行评审职责；
其他违反规定的行为。
对职称评审相关工作人员重点监管以下方面
未依规定对职称申报评审材料予以审核；
未依规定选取评审专家，违规向外界泄露评审专家信息，应当通知评审专家回避而未及时处理；私自接收职称评审材料；
违规向外界泄露职称评审内容；
应当回避时未及时申请回避；
利用职务之便违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当之利益；
利用职务之便违规为有关中介等社会机构提供便利，谋取不正当之利益；
其他违反规定之行为。
对评审单位重点监管以下方面：
所制定的职称评审办法、评价标准、评审程序等与《关于深化职称制度改革的意见》等国家职称政策的要求或者精神不相符合；
未依照《职称评审管理暂行规定》等相关要求规范组建职称评审委员会，未按规定进行核准备案或者有效期届满未重新核准备案；
评审专家管理不够规范，推荐遴选、培训考核、退出惩戒、责任追究等机制不够健全；
未按规定履行申报材料审核职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；超越职称评审权限，擅自扩大职称评审范围；
组织职称评审或者委托评审不符合国家职称政策要求，评审结果未按规定备案；
利用职称评审权限垄断申报评审渠道，未按规定作出回避决定，人为操控评审过程或者评审结果，巧立名目高额收费，与有关中介等社会机构存在利益勾连等情况；
对举报投诉的问题线索未及时进行调查核实，申报人申请复查、投诉的渠道不够畅通；
其他违反规定的行为。
对申报人所在单位重点监管以下方面：
未依规定履行申报材料的审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；
未依规定开展申报材料的公示工作，对公示存在异议或者针对投诉举报问题未及时进行调查核实；
未按照职称评审管理权限及时呈报申报材料；
其他违反规定的行为。
对单位违规行为
主要施行提醒、约谈、暂停评审、责令整改、通报批评、收回职称评审权限等处置举措，致力督促有关单位改进工作。
