为充分调动青年员工的工作热情，发挥青年骨干的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年员工投身企业的发展，近年来，郧阳区烟草专卖局（营销部）探索成立“郧阳红·青年心”青年品牌，将郧阳革命精神融入到青年人才培养的各个环节，让青年员工在传承中汲取力量，在奋斗中践行使命，让青春在烟草事业中绽放出绚丽之花。
通过成立“郧阳红·青年心”社团，制定社团章程，明确基本宗旨和组织原则，郧阳区局（营销部）为青年员工搭建了一个团结奋进、共同成长的平台。 在这个平台中，“向阳花”创客中心、“青·鸾”工作室、“郧动力”兴趣组三个工作机构各具特色，相辅相成。其中，“向阳花”创客中心为改革创新的“驱动器”，“青·鸾”工作室为培养新闻传播骨干的“孵化地”，“郧动力”兴趣组为文体活动开展的“主阵地”。为了确保青年人才培养工作的扎实推进，郧阳区局（营销部）还建立了一套完善的激励机制。通过制定青年员工月度积分、年度考评机制，开辟“最美青年员工”奖项，对在创新、学习、实践等方面表现突出的青年员工进行表彰和奖励，激发了青年员工的积极性和主动性，营造了比学赶超的良好氛围。
理论学习是青年人才成长的基石。郧阳区局（营销部）组建4个青年理论学习小组并明确代教导师，让青年员工在跟班学习中激发内驱力。同时，组织青年员工开展青年理论学习活动，学习理论文章，交流分享心得，并运用郧阳丰富的革命文化资源开展实践活动，将理论学习与实践相结合，筑牢了青年员工的思想根基，让他们在学习中坚定理想信念，牢记初心使命。
清廉教育是青年人才培养的重要环节。郧阳区局（营销部）深知，只有清正廉洁的青年队伍，才能为企业的发展保驾护航。因此，通过召开青年员工廉洁从业教育会、组织签订《廉洁从业承诺书》、开展集体廉政谈话等方式，不断加强对青年员工的纪律教育，引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，及时掌握青年思想动态，锻造青年清正廉洁的作风，让廉洁之风吹遍郧阳烟草的每一个角落。
组织青年员工观看警示教育片
实践出真知，实践长才干。郧阳区局（营销部）始终坚持理论联系实际，让青年员工在做中学、在学中做。推行“轮岗锻炼”机制，为新进员工配备业务指导人及培养联系人，让他们在不同的岗位上积累经验，提升业务能力。实行“揭榜挂帅”制度，鼓励青年员工参与论文撰写及创新项目。开展“雁行讲堂”活动，让青年员工走上讲台，分享业务知识，不仅提升了自己，也带动了他人。发挥“伯乐识马”作用，结合工作实际挖掘青年管理人才，提拔任用青年干部，为青年员工提供广阔的发展空间。
文体活动是青年人才培养的“调味剂”。郧阳区局（营销部）鼓励青年员工参与演讲比赛、青年宣讲、马拉松健康跑等各类文体活动，，在活动中，青年员工们增强了责任感、荣誉感、归属感，提升了综合素养，展现了郧阳烟草青年的青春活力和良好精神风貌。
追求进步，是青年最宝贵的特质。郧阳区局（营销部）将继续深化能力作风建设，发挥“郧阳红·青年心”社团的凝聚作用，不断激发青年员工的进取心和创造力，在郧阳烟草迈入全市“第一方阵”的征程中，书写更加辉煌的篇章！（图片由易相龙提供）
来源：中国日报网
