近日，浙江人社厅牵头，联合浙江税务局、宁波税务局，下发了《关于2025年企业职工基本养老费申报缴纳的通告》，决定从2025年1月起，浙江省用人单位的养老保险缴费比例调整到16％。
看到这个缴费比例，大家是不是很熟悉，单位的缴费比例不就是16％吗？怎么浙江省现在还在调整呢？难道以前的缴费比例不是16％吗？
还真让大家猜对了，在2025年之前，浙江职工基本养老保险的单位缴费比例确实不是16％，这到底是怎么回事呢？说来话长啊。
我就来和大家好好捋一捋。
根据《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施意见》，要统一缴费政策，从2022年1月开始，单位养老保险缴费比例调整为16％。
从意见可知，2022年开始，单位缴费比例按照文件要求执行16％，为何现在说要恢复到16％呢？
实际上，在2022年之前，浙江企业单位养老保险缴费比例并不是16％，而是14％。
为了缴费比例与全国并轨，适应养老保险统筹需要，同时因为疫情原因，单位缴费提高放慢了脚步，2022年初，浙江省再次发布通知，2022年1月起，缴费比例调整为15％，从2023年1月开始，缴费比例调整为16％。
不过，以上通知依然是计划中的调整，但是计划赶不上变化，疫情时间比较长，单位缴费比例又进行了临时性调整，单位执行临时性缴费比例。
不得不说，疫情问题，打破了缴费比例实施的既定节奏。
为了在疫情期间减轻单位成本，降低养老保险缴费负担，浙江对单位缴费比例进行了适应性调整。
从2022年9月开始，单位缴费比例从15％降低到14％。也就是说，在2022年，单位缴费比例15％刚刚执行了8个月，又返回到原来的14％缴费比例。
2024年3月份，浙江人社厅发布再次通告，为减轻企业负担，用人单位缴纳养老保险的比例于2022年9月开始，从15％降低到14％，从2024年4月开始，用人单位缴费比例恢复到15％。
也就是说，2025年这次单位缴费比例调整之前，单位缴费比例是15％。
和计划中单位缴费比例16％从2023年1月开始执行，到如今真正执行，整整晚了两年时间。
浙江用人单位提高养老保险缴费比例提升，只是与全国其他各地缴费比例并轨，是养老保险统筹的需要，对所有参保人员来说是一个好消息，有助于国家进行统一的养老政策调整，促进养老保险基金可持续发展，能够更加有保障按时足额发放养老金。
