从2025年1月起，弹性退休的实施细则终于落地了。让很多人放心的是，我们依然可以选择原本的50周岁、55周岁和60周岁退休。让一些人疑惑的是，我们实施延迟退休以后，该如何选择更划算呢？晚退休，能多领多少养老金？
弹性退休的细则。
弹性退休包括了弹性提前退休和弹性延迟退休两大类，但共同的前提是需要共同的书面约定。
①弹性提前退休，需要本人提前三个月以上写出弹性退休申请。这主要是为了方便用人单位安排新职工适应岗位，避免对单位造成影响。弹性提前退休的最长时间是三年，只不过最早也不能早于原本的退休年龄。
对于原本50周岁退休的女性来说，可能会受到一定的影响。毕竟她们是每两个月推迟退休一个月，2039年12月将法定退休年龄延长至55周岁。这种情况下最早只能52周岁退休了。
②弹性延迟退休，需要劳动者和用人单位协商同意，双方写出书面的协议。一般来说，弹性延迟退休只能约定一次，好处在于只要有一方提出解约，要求提前退休都是可以的。这种提前退休，没有提前三个月书面个人申请的规定。
弹性延迟退休的时间是三年，但是公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄应当及时办理退休手续，国有企事业单位的普通职工专业技术人员是可以弹性延迟退休的，但前提是单位同意。
如何选择更划算？
让我们比较一下，延迟退休一个月，有哪些好处？
首先，是劳动关系的保障。只要个人不申请提前退休，用人单位一般情况下就不可能解除劳动合同。毕竟解除劳动合同的经济补偿金要高多了。
但是如果继续维持劳动关系，病假、事假、带薪年休假，都是要按规定执行的，还要给职工按时发放工资，缴纳社会保险和公积金。
一般来说，大多数职工的工资待遇会高于退休金的，所以肯定是延迟退休更划算。
第二，是养老金的提升。根据养老金计算公式，每晚退休一个月，养老金都能提高一定钱数。如果是60%缴费，一般能提升8到10元以上，300%档次能达到三四十元。如果涉及到养老金计发月数的变化，有的老人能一下子提高几百元。
下面是养老金计算公式：
基础养老金等于退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
养老保险缴费会提升缴费年限，只不过是具体到月的，一般来说缴费一个月基础养老金也能提升四五元以上。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户的余额不会增加太多，但是计发月数的改变会导致个人账户养老金突增。比如说原本个人账户余额有50万元，计发月数由139个月变为132个月，每月个人账户养老金能提升300多元。
所以说，晚退休一个月养老金有的人能够多领8~10元，有的人能多领几十元甚至几百元。但是不管怎样，从个人总收入上还是划算的。
