封面新闻记者 谢杰
四川省人大代表、四川省南部永生化工有限责任公司董事长刘友生，是省两会的“熟面孔”。立足本职工作，他带领濒临倒闭的改制企业走出困境，发展成为地方支柱性企业。连续当选三届人大代表，履职为民，这些年，他带来20多条建议，围绕教育、科技、经济、乡村、环保、城市建设等方面。
“今年两会，我更关注的是人才培养和发展，尤其是高校毕业生群体，带来改善高校应届毕业生就业问题的建议。”1月23日，刘友生接受封面新闻记者采访，分享他对高校毕业生群体的样本分析结果，并结合自己经验鼓励大学生们：“创业就业的道路上，要敢于拼搏、敢于创造”。
四川省人大代表、四川省南部永生化工有限责任公司董事长刘友生。（受访者供图）
一线调研
企业智能化发展，用人空间在哪儿
刘友生是一名有着“反转故事”的民营企业家，他所带领的南充市南部永生化工，前后经历过五次转型。
23年前，这是一个负债率高达278%、靠贷款维持运转的企业。人心涣散，市场竞争能力不足，公司一度濒临倒闭。2001年，原南部县化工总厂以“债务转移承接”的方式改制，成立了四川省南部永生化工有限责任公司。
不停转型、“重生”，不断持续优化产业结构，不断延链、补链、强链，开拓发展下游产业。现在，企业发展成为生产许可能力2.6万吨，全资及控股子公司10余家，是国家批准的民用爆破器材定点生产企业、四川省先进企业、南充市扩张型企业。
“23年的发展，每一次转型，人才都是核心。”刘友生说，不仅他的企业，在履职的一线调研中，他走访了诸多企业发现，近几年，企业智能化发展，用人空间在缩小，也在变大。
“从调研分析来看，企业用人需求和用人结构调整，带来用人空间改变。”在刘友生看来，这需要人才培养过程中适应这种改变。因此，今年两会，他更加关注如何改善高校应届毕业生就业问题。
切实建议
优化就业创业技能
刘友生进一步谈到，四川是人口大省、人才大省。“大体量背后，随着科技发展、技改投入、企业转型，就要优化人才技能。从人才出口来讲，应届毕业生技能就尤为重要。”
毕业生那么多，谁来用，怎么用，怎么用好，就需要各个环节的闭环联动。
刘友生建议，从用人环节来讲，要让企业敢于用人、敢于要人。对此，他建议加大企业用人政策扶持，不管规上、规下企业，不论企业规模大小，对有效吸纳毕业生发展的企业，都给予相应的合理补贴。
此外，还要进一步加强校企合作，订单式培养人才。
“从人才培养环节来看，则需要加大宣传引导力度。”他强调，这种宣传引导需要更具体，引导毕业生有科学清晰的就业、创业理念。要优化毕业生就业、创业环境，让人才敢于去拼搏去创造。“更重要的是，要引导他们敢于接受失败，如何在失败中继续充满力量，去拼搏去逐梦。”
作为省两会上的“熟面孔”，刘友生已连续当选三届四川省人大代表。这些年，他履职的目光，关注社会热点、民生热点，聚焦教育、科技、卫生、环保等各个方向，带来6个议案，20多条建议。
“解决社会经济发展中的热点、难点，倾听人民群众急、愁、难、盼的声音。”在刘友生看来，代表是一种荣誉，更是一种责任。今年两会接近尾声，他已经在梳理会后如何将两会精神，具化到今后的工作中。
