为贯彻落实中央经济工作会关于保持就业总体稳定的部署要求，进一步做好企业用工保障服务，促进建阳区一季度经济社会发展良好开局，现结合我区实际，制定以下措施。
01
支持企业稳工稳岗
按照国家统一部署，阶段性降低失业保险费率至1%，政策执行期限至2025年12月31日。对经区工信商务局认定，积极采取措施稳定职工队伍，且春节当月（2025年2月）连续稳定生产的规模以上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数（以参加失业保险职工人数为准），按每人400元（市级300元、区级100元）标准给予企业一次性稳就业奖补，单家企业最高奖补50万元。
02
支持企业复工复产
对我区规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车、包列费用，以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来潭乘坐飞机（经济舱）、高铁（二等座）、火车、汽车等交通费用，在除夕至正月初七期间的予以全额补贴，正月初八至正月十五期间的予以50%补贴。
03
支持企业扩岗拓岗
对企业吸纳就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，按规定给予社保补贴。对企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订1年以上劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业保险、工伤保险、职工养老保险费的，按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。对企业吸纳离校2年内未就业大中专院校（含技工院校）毕业生和16—24岁登记失业青年（未缴纳过社会保险费）参加就业见习的，按我区最低工资标准和实际见习时间给予最多不超过12个月的就业见习补贴。
04
支持机构服务用工
对人力资源服务机构承接人社部门组织当地企业开展的招聘活动，按市内500元/家、省内市外1000元/家、省外6000元/家的标准给予一次性用工服务奖补。赴省外偏远地区组织开展招聘活动的，可适当提高补助标准。对人力资源服务机构引进劳动力且首次在建阳区企业就业且稳定就业3个月以上的，按普通工500元/人、大中专生（高级工、技师）1000元/人、硕士生及以上（高级技师）2000元/人，给予一次性用工服务奖补，其中引进市外夫妻工的可再上浮100%。
05
鼓励创业带动就业
对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡创业人员，给予10000元一次性创业补贴；组织企业参与市级优秀创业项目评选，择优给予3—10万元不等的资助。
06
支持企业招工引工
对企业在职老员工介绍引进劳动力，首次在我区企业缴纳社会保险费，签订1年以上劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业保险、工伤保险、职工养老保险费的，按每人700元标准给予老员工一次性用工服务奖补。
07
支持企业提升员工技能
鼓励企业组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书类型和等级分别给予企业专项职业能力证书每人500元、初级工（五级）每人700元、中级工（四级）每人1000元、高级工（三级）每人1500元、技师（二级）每人2000元、高级技师（一级）每人3000元标准的就业技能培训补贴。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。
08
密集组织招聘活动
结合“就业援助月”“春风行动”系列活动，持续推进“双百”招聘计划，依托南平人社直播基地、南平人才网、零工“逢五”招聘集市、“家门口”就业服务点等平台，举办大型专场招聘会、入企探岗、视频招聘、商超招聘、墟日招聘、零工招聘、山海劳务协作等多形式招聘活动。一季度，全区组织开展线下招聘20场以上和线上直播带岗10场以上。
09
开展暖心就业服务
利用节前返乡窗口期，开展“情暖归乡人·就业新启程”就业指导专项行动，开展“送政策、送服务、送岗位”系列暖心活动，为返乡农民工、高校毕业生等重点群体发放返乡就业礼包，提供求职登记、就业指导、政策宣传等就业服务。深入开展走访摸排，建立困难就业援助对象清单，提供有针对性的就业帮扶，按时足额发放基本养老金、失业保险金等各项社会保险待遇。
010
做好惠企政策兑现
用好“惠企政策直通车”、绿色产业创新服务平台、“企呼我应”平台以及“就业南平 才聚武夷”抖音直播平台等新媒体手段，加大政策宣传解读。大力推进“高效办成一件事”，丰富“直补快办”“一网通办”工作方式，促进稳就业政策精准直达。对政策实施期限为2024年12月31日的失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，确保在2025年一季度前兑现到位。对政策实施期限为2025年春节期间的一次性稳定就业奖补政策，确保在2025年4月底前兑现到位。
来源： 南平市 建阳区 人力资源和社会保障局
南平市 建阳区 财政局
南平市建阳区工业信息化和商务局
制作：建阳区融媒体中心
初审：姚颖洁
复审：林晞
终审：吴淑媛
