“真是太感谢了，拿回这笔工资，今年没白干！”陈先生握着手中的支票激动地说道。日前，在上海市杨浦区人民法院的帮助下，他终于领到了被拖欠许久的工资，可以安心回家过年了。
为切实保障劳动者等胜诉当事人合法权益，记者注意到，近期上海多家基层法院开展了涉民生案款集中发放专项执行活动，帮助众多当事人拿回应得的薪水。
严厉打击拖欠工资等行为
陈先生等50余名劳动者原就职于上海某连锁洗衣公司，该公司自2022年开始逐渐因拖欠劳动者工资而被强制执行。但因该公司已停止经营且“人去楼空”，名下无财产可供执行，执行程序一度陷入困境。
为保障劳动者“劳有所得”，杨浦法院一方面继续加大对被执行公司财产和相关责任人员的追查力度，另一方面积极与区总工会等相关单位对接，多方协调形成合力，对符合欠薪垫付情形的劳动者，依法保障劳动者合法权益。在杨浦法院的努力下，今年春节前，50余名劳动者被拖欠的工资共计130余万元全部垫付到位，并集中发放到他们手中。
陈先生领到了被拖欠的工资 杨浦法院供图
近期，长宁法院也举行了一场劳动者报酬执行案款集中发放活动，现场为17件执行案件当事人发放案款102万余元。相关负责人介绍，长宁法院于春节前夕深入开展欠薪案件专项集中执行行动，共执结涉劳动报酬类案件98件，执行到位403万余元，切实保障了劳动者权益。同时，严厉打击有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的行为，先后拘留11人次，罚款11人次，罚款金额总计12万元。
善意执行敦促企业先行支付薪资
一家国家级高新技术企业，为何会拖欠250余名职工708万余元工资？这是去年10月，徐汇法院收到徐汇区人力资源和社会保障局的强制执行申请后，执行法官王超的疑问。
经过进一步调查，王超得知，该公司的项目投入与回款存在较长时间差，大量项目款项被迟延支付，导致公司现金流出现困难，无奈被迫拖欠职工工资。公司负责人还表示，企业经营正常并加紧推动融资事宜，也密切关注处理应收账款回款情况。
在了解案件情况后，王超认为应采取有效措施，争取既化解纠纷、保障职工权益，又确保企业能继续经营下去。他第一时间约谈被执行企业负责人，充分向其释法明理，重点阐释拒不执行带来的法律后果。同时发出司法建议书，建议公司保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
收到司法建议书后，被执行人主动复函，向法院提供了其部分到期应收债权，积极进行欠薪核算和补发，先行对生活困难员工补发工资50余万元，并提出先行支付拖欠薪资220万余元。在法官的要求下，对于剩余未履行款项，被执行人承诺每半个月向法院支付部分款项，至2025年3月15日前全部履行完毕。
日前，在徐汇法院第二法庭里，20余名员工代表依次签字确认，220余万元工资很快转至所有被欠薪的劳动者账户。“这是法院发给我们的‘暖心年货’。”员工代表开心地说。
20余名员工代表前往徐汇法院签字确认领取被拖欠的工资 徐汇法院供图
强制执行赡养费等涉民生案款
除了工资，交通事故赔偿、赡养费、抚养费等涉民生案款，也是近期法院专项执行的重点。
王女士与李先生离婚后，根据生效判决，5岁的女儿丫丫跟随母亲生活，李先生应当自2022年9月起按月支付抚养费3000元，至丫丫年满18周岁时止。但从2023年7月开始，李先生就没有再支付过抚养费，致使母女俩的经济状况陷入困境。王女士多次与李先生沟通催促，但均未得到回应，于是依据生效裁判向杨浦法院申请强制执行。
执行法官迅速对被执行人李先生名下财产状况开展调查，发现其账户内的资金情况良好，于是冻结了他名下银行账户资金，防止其转移财产。同时，执行法官将李先生传唤到庭，告知其案件执行情况，并向其释明拒绝履行生效法律文书的法律后果。李先生体会到了强制执行的威慑力，保证今后不会再拖欠女儿的抚养费。
执行立案不到一个月，拖欠的一年多抚养费就已全部划拨到账。“拿到这笔钱，孩子的新年礼物也有了着落。”从杨浦法院法官手里领到女儿的抚养费后，王女士说。
栏目主编：王海燕 题图来源：上观题图 图片编辑：雍凯
来源：作者：解放日报 王闲乐
