南安早新闻丨2025-1-24

要闻

固根本打基础强功能以高质量党建引领高质量发展

南安召开党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议会议

23日，南安召开2024年度乡镇（街道、开发区）党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。南安市委书记张桂森主持会议并讲话，王连赞、傅文星、林添盛等市领导出席会议。泉州市委组织部有关负责同志出席会议。

会上，各乡镇（街道）党委（党工委）书记、雪峰开发区党工委书记逐一述职，市直机关工委、市委非公企业和社会组织工委、市委离退休干部工委、市国企党工委、泉州半导体高新技术产业园区南安分园区党委进行书面述职。张桂森逐一点评，肯定成效、指出问题，明确整改方向和工作要求。听取述职后，参会人员填写评议表，进行评议。

张桂森指出，今年是“十四五”与“十五五”的承前启后之年，也是南安聚力打造共同富裕县域、进阶冲刺2000亿级城市的关键之年。全市各级党组织要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在固根本、打基础、强功能上持续发力，以高质量党建引领高质量发展。

张桂森强调，要坚持以党的政治建设为统领，催生党建发展的内生动力。要用新思想来凝心铸魂，巩固主题教育成果，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，激发“奋勇争先、再上台阶”的动力；用严标准来规范纪律，落实第一责任人责任，严明纪律规矩，抓好班子、带好队伍，凝聚合力、激发斗志；用抓落实来践行忠诚，不折不扣执行上级决策部署，一级抓一级，层层抓落实，形成最大工作合力。要坚持以大抓基层和大抓党建的鲜明导向，引领大拼发展的氛围热潮。要强化战斗堡垒，统筹抓好各领域基层党建工作，做好头雁、群雁、雏雁的梯队建设，持续整顿软弱涣散基层党组织；强化党建引领，以党建促进乡村全面振兴、基层善治、强链聚链、“三新”领域党建发展等各项工作提档升级。要坚持以改革精神和严的标准管党治党，提升党建引领的工作质效。要扛牢主责主业，各级党委（党组）书记要亲自督促部署、抓好落实；盯紧问题整改，形成问题清单，建立整改台账，节点推进、定期收账，同步建章立制，确保常态长效；推动资源下沉，持续深化市直单位与村（社区）党组织结对共建活动，选好管好用好服务队伍；坚持守正创新，加强学习培训、能力建设，让干部队伍跟得上时代、与岗位匹配，确保各项工作常态运作、有效运转。

扛起“管武”之责凝聚“用武”之力厚植“爱武”之情

南安市人武部党委（扩大）会议暨基层武装部政治教导员党管武装工作述职报告会召开

23日，南安市人武部党委（扩大）会第二阶段会议暨基层武装部政治教导员党管武装工作述职报告会召开。市领导张桂森、傅文星、林金森、陈志慧、刘高克参加会议。

会议通报表彰了2024年先进单位和先进个人；听取了省新镇、向阳乡、乐峰镇、官桥镇、水头镇党委书记述职，其余乡镇（街道）提交书面述职报告。

市委书记、人武部党委第一书记张桂森指出，今年是加快实现建军一百年奋斗目标的攻坚之年，也是国防动员体制改革深化之年。要深入学习贯彻习近平强军思想，切实把武装工作抓在手上、扛在肩上、落到实处，奋力开创新时代南安国防动员和后备力量建设发展新局面。

张桂森强调，必须最大力度扛起“管武”之责，担当强军兴军使命。要把牢方向，毫不动摇坚持党对武装工作的绝对领导，深入践行习近平强军思想，引导广大官兵站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律；要压实责任，把经济社会发展与国防建设两副担子一起挑、两个轮子一起走，真正做到“五纳入”“七到位”；要建强基础，以精品意识推动基层武装部建设，力争实现三星级全覆盖、四星级再突破。必须最大限度凝聚“用武”之力，提升应急应战能力。要深化国防动员改革，推动指挥体系高效运作、实战运作；要强化作战力量建设，在提速摸清底子、提优民兵整组、提质兵源征集、提效练兵备战上下功夫，组织做好国防动员潜力调查，持续探索向非公有制企业编兵方法路子，强化民兵连规范化建设，深度分析、深入挖潜兵源质量，锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”队伍。必须最大范围厚植“爱武”之情，推动军民融合发展。要坚持红色基因的传承与活化，盘活撬动、用好用活红色资源、红色文化，不断提升文化影响力；要强化军地协作护航高质量发展，加强军地联络、主动靠前沟通，靶向破解制约项目建设的痛点堵点；要做好双拥共建品牌打造，持续把科技拥军、情感拥军、文化拥军、绿色拥军品牌擦亮、打响、做实，推动双拥工作往深里走、往实里走、往心里走。

南安市委常委会召开会议

23日，南安市委书记张桂森主持召开市委常委会会议，传达学习二十届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会、泉州市纪委十三届五次全会精神，听取2024年南安市纪检监察工作汇报，研究南安市纪委十四届五次全会事宜。

会议强调，要深入学习领会习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，落实省纪委、泉州市纪委全会部署要求，一体学习、融会贯通，通过学习转化成行动指令，形成保驾护航“三个提效年”活动的具体举措。

就如何以高质量纪检监察护航高质量发展，会议强调，要聚焦“人”的维度，坚持抓“一把手”、一把手“抓”，落实党委主体责任、第一责任人责任，合理运用正向激励和反向约束，营造推动改革、推动发展的良好氛围，打造一支高素质的纪检监察铁军。要聚焦“事”的维度，坚持围绕中心、服务大局，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，紧密结合“一十百”专项行动、持续深化拓展“三争”行动等重点工作，保驾护航“三个提效年”扎实有序开展。要聚焦“制度”的维度，坚持问题导向，健全完善项目建设、营商环境、农村“三资”以及招投标、行政审批、涉企服务、乡村振兴等重点领域体制机制，构建学纪知纪明纪守纪长效机制，通过解决一个问题，推动解决一类问题。

南安召开2024年度市委常委述责述廉会议

23日，南安市委书记张桂森主持召开2024年度市委常委述责述廉会议，听取市委常委2024年度述责述廉报告，并进行点评和评议。

会上，张桂森对市委常委班子成员述责述廉情况进行点评。市委常委以书面形式进行述责述廉，深入查找存在的问题和不足，并提出具体改进措施。

市委委员、候补委员，市纪委常委、市监委委员，各乡镇（街道、开发区）党政主要领导参加会议，并对市委常委班子成员述责述廉情况进行评议。

县域

南安市领导带队慰问坚守一线岗位民警

23日，南安市委常委、副市长、市总工会主席陈倩带队到交警城区中队，看望慰问坚守一线岗位的交通警察。

现场，陈倩详细了解春运交通安保工作，对全体民警春节期间坚守岗位、保安全保畅通、舍小家顾大家的奉献精神给予高度肯定，并向大家致以节日的祝福。

连日来，南安市总工会持续开展“情系职工·幸福南安”2025年“两节”送温暖慰问行动，通过走基层、送温暖，为一线劳动者送去党委、政府和工会组织的关心关怀，让广大职工温暖过冬、幸福过年。截至目前，该活动已慰问3100多名职工，邀请近600名环卫工同享年夜饭。

南安“校园引才大使”增至88名

22日，南安开展“青雁归来·才聚武荣”2025年返乡大学生新春座谈会暨引才推介活动，新聘用10名“校园引才大使”。至此，南安市“校园引才大使”已增至88名。

本次活动由市委人才办、市人社局、团市委联合主办。活动现场组织观看了《一起拼斗阵赢》宣传片，举行2025年南安市“校园引才大使”聘任仪式，为来自全国各大高校的10名南安籍优秀学子颁发“校园引才大使”聘书。团市委书记陈颖健介绍，“校园引才大使”是连接高校与家乡发展的桥梁，是宣传推介南安市人才政策、吸引青年才俊的重要生力军。

座谈会上，市人社局就业人才中心副主任苏阗元还为在场人员解读了南安相关人才政策。青年大学生们围绕南安的引才政策、校园合作等方面提出自己的问题和建议，分享了对南安人才引进政策的认识和感受，并表达了希望留在家乡南安就业的愿望。

围绕如何当好南安引才聚才生力军，来自北京化工大学的黄淇薇分享了自己的观点。“作为2025年‘校园引才大使’，我将更全面地了解家乡、宣传家乡，做好家乡‘代言人’，积极承担引才组织工作，带动更多优秀人才来南安就业创业。”

“回来后，我发现南安的变化很大，无论是城市面貌还是城市品牌，南安都做出了自己独有的特色。”中国海洋大学的陈锦洋表达了对家乡发展变化的震撼，她表示，将更加积极参与家乡的宣传和引才工作，积极传播南安这座“成功之城”的独特魅力与文化底蕴，搭建好校园人才与南安发展之间的桥梁，为南安持续引进大量优秀人才贡献力量。

每日读报

（2025年1月24日）