2025年1月15日，
《江西工人报》整版图文推介
《踔厉奋发 勇毅笃行 “ 工 ”字力量显担当
——鹰潭市总工会2024年工作综述》
原文如下
2024年以来，在鹰潭市委和省总工会的坚强领导下，鹰潭市总工会聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求和省委“大抓落实年”、全总“559”工作部署，紧扣服务全市经济社会高质量发展，按照市总“三化”（特色化、品牌化、惠工化）工作目标，踔厉奋发、勇毅笃行，各项工作取得新成效。
凝心铸魂
汇聚思想引领新源泉
厚植思想理论根基。通过党组会、党组中心组学习会、学习研讨会等形式，严格落实“第一议题”制度。截至目前，鹰潭市总工会党组中心组学习15次，党组会落实“第一议题”学习15次，交流研讨12次，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神紧密结合起来，与学习贯彻党的二十届三中全会精神紧密结合，与学习贯彻中国工会十八大精神、省工会十五大精神紧密结合，深刻领会精神实质，狠抓贯彻落实，确保全市工会工作始终坚持正确政治方向。
打造多元宣传教育品牌。聚焦增强工会“引领力、组织力、服务力”，运用职工喜闻乐见的宣传教育方式，广泛宣传党的理论，传递工会声音，推动党的创新理论走进职工群众。落实“一区一品”要求，开设了劳模直播课堂、“鹰工青年学堂”“劳模解密档案”节目以及“两屏一讲”等平台，通过政策宣讲、交流研讨、专栏文章、精品视频、网络推文等多种形式，组织全市工会干部和职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断激发工会干部和广大职工团结奋进的强大力量，始终听党话、感党恩、跟党走。“两屏一讲”“党建带工建、工建服务党建”等项目获评全总创新案例，“劳模解密档案”“点亮职工小心愿”等职工思想引领新品牌分别获得省委网信办、省总工会“网聚职工正能量、争做赣鄱好网民”主题活动微视频一等奖和三等奖。
扎实做好职工文化服务工作。切实做好工会系统的意识形态工作，注重用党的理论、先进文化引导教育职工群众，组织引导职工群众积极参与丰富多彩的文体活动，凝聚职工昂扬向上的正能量。组织开展了“砥砺奋进·筑梦鹰潭”系列活动，首届“鹰工杯”职工羽毛球、篮球、足球、太极拳以及全市职工气排球联赛，广大职工群众踊跃参与，直接参赛队伍近200支、参赛职工近4000人；举办了“鹰工杯”职工才艺大赛，声乐类、语言类、舞蹈类参赛节目150多个，辐射职工近万人；成功举办铜都之光摄影展。围绕“中国梦·劳动美”主题系列活动，开展送文艺下基层活动4场，组织举办了全省职工摄影优秀作品巡展、职工元宵文艺晚会等活动。广泛开展职工阅读活动，采用线下与线上相结合的方式举办了“玫瑰书香·韵染鹰潭”全市女职工主题阅读示范活动，在线观看量22.19万人次，点赞量29万，此项活动获评全省网络正能量创新活动二等奖。
匠心筑梦
服务大局作出新贡献
扎实开展劳动技能竞赛活动。着眼于不断提升职工技能，培养本地“大国工匠”、能工巧匠，以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题，先后组织开展了“天工杯”铜行业、雕刻行业、通信行业、供电行业职业技能大赛以及全市护理急救、税务、龙虎山筏工等技能大比武11场，参赛职工3000余人。
大力开展职工创新创造活动。筑赛道、搭平台，建设一批职工双创服务站和劳模工匠创新工作室，广泛开展群众性创新创造活动，积极组织江西鑫铂瑞科技股份有限公司等13家企业，参加江西省首届职工创新成果展，省总领导到鹰潭馆巡查，给予了高度评价。6个“五小”创新成果获评全省职工创新成果二三等奖。
持续深化产业工人队伍建设改革。认真落实省委、市委深化产业工人队伍建设改革要求，切实履行好工会牵头抓总职责，向市委常委会专题汇报，积极争取党政支持，将产改内容列入市委专项督查计划，产改年度考评结果列入市改革办考核体系。定期召开产改协调小组（扩大）会议，召开了产改推进现场会。投入70万元，打造了14家产改示范企业，以点带面实现了产改试点单位提质扩面，有力促进产业工人投入经济建设主战场。
不断优化劳模服务模式。认真做好全国、全省、全市五一劳动奖推荐评选和表彰工作，召开“激扬红五月，奋进新征程”劳模座谈会和劳模参观活动，推荐评选出五一劳动奖章全国2个、省10个、市30个；五一劳动奖状省1个、市5个；工人先锋号全国2个、省6个、市10个；授予市五一劳动奖章22人。做好全国、省和市劳模的生活困难补助、走访慰问、疗休养和健康体检等各项工作，发放劳模春节慰问金47.72万元。大力开展劳模宣传，在中央媒体和省市媒体对彭军建等劳模事迹进行专题宣传，营造劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽的良好社会氛围。
贴心惠民
提高履职尽责新成效
扎实做好职工维权服务。深入推进“N+工会”维权服务平台建设，优化“三师一室”建设，推进以网格化形式向园区企业延伸，加大法治宣传和争议调解力度，举办民法典宣传周等系列活动，全面推进女职工专项集体合同签订，促进劳动关系和谐稳定。扎实推动职工队伍稳定风险排查化解工作，接待来电来访32人次，促进职工队伍和谐稳定。
共筑安全生产防线。将安全生产工作纳入重点工作，召开劳安工作座谈会，畅通信息互通机制，推动信息员队伍建设；围绕“安全生产月”，开展安全生产大检查，消除安全隐患100多个；结合“工会进万家”等活动，开展安全生产大宣讲60余场，发放安全生产法等宣传资料6000多份，举办“安康杯”等安全知识竞赛10余场，不断增强职工安全意识和防患能力。
多维度开展暖心服务。开展职工互助保障工作，全市参保会员147764人次，发放理赔和救助慰问金690.15万元，惠及职工1353人次，发放帮扶救助金20.14万元，惠及职工151人次。会同就业部门，开展“工会春送岗·乐业在鹰潭”活动，300余家企业进场招聘，370余人初步达成就业意向；直接或委托基层工会举办职工子女暑期爱心托管班30余期，为1200余家庭解决职工子女暑期无人看管问题；开展“牵手向未来”关爱留守儿童活动，为60名樟坪民族学校留守儿童、困境儿童送上礼物和祝福。关爱职工婚恋交友，举办“会聚良缘缘来是你”、高新区产业工人专场等单身青年职工联谊活动4场。开展一线职工免费体检500人次。
扎实做好新就业形态劳动者的关心关怀工作。以暖“新”服务、不断创“新”为主题，投入50余万元，探索实施“两充一访”暖“新”服务活动，鹰潭市总工会联合三大通信运营商为全市3000余名新就业形态劳动者一次性充值50元话费，并定向赠送120G流量；联合国网鹰潭供电公司、国网江西电动汽车服务有限公司举办网约车充电补贴活动；“专访圆梦”将好事实事办到职工群众身边、办到职工群众心坎上，发放“金秋助学”补助20余万元、资助高中以上学生67人。筹集42万元，利用中石化各加油站建设打造24小时“工会驿站”30家，配备空调、饮水机、微波炉等，为网约车司机提供一个温馨之家。实施“五新”工作法，持续抓好新业态群体建会入会和服务工作，筹措慰问资金80余万元，结合传统节日，广泛开展送清凉、送温暖活动；在新业态领域开展“凝聚城市发展‘新力量’·注入基层治理‘新动能’”专项行动，推动建立新业态新就业群体“党建+城市治理”工作机制，引导新业态新就业群体党员、职工积极参与“双创”、基层治理，开展志愿服务活动等，为鹰潭市高质量发展作贡献。
多管齐下帮扶解困。一年来，积极争取中央财政、省财政职工困难帮扶资金168.746万元，走访慰问职工630余人，加大力度帮扶150余名在档困难职工，继续为全市58户特困家庭开展特困生活救助，按照每户每月救助标准800元发放，为多名在档困难职工购买120元互助保障计划。
齐心强基
焕发工会组织新活力
协调劳动关系有新进展。积极发挥工会在协调劳动关系三方机制方面的作用，加强与人社、工商联、企业联合会的合作，借助人社系统关于创建和谐劳动关系示范单位、社保红榜等工作机制，将集体协商纳入评分体系，向企业推广建立集体协商机制，在试点企业推进工会民主管理、集体协商入行业、进企业，有效提升工会协调劳动关系工作影响力，助力企业高质量发展。
阵地建设有新突破。大力推进服务阵地“两性两化”运作，合理运用社会资源力量，用好现有阵地，确保职工之家阵地回归公益,聚焦主业，工人文化宫公开招投标16家合作机构，优化升级提升服务内容。投入80余万元打造工会“六有六规范”示范点，发挥示范引领作用，全市3个省级以上工业园区职工活动场所覆盖率达到100%，现有“六有”示范工会26个、“六规范”示范工会28个。其中，“1269”示范工会18个，2024年新建“1269”示范工会12个；打造党建带工建城乡融合的示范点、示范带，乡镇（街道）工会建设率达到100%，现有乡镇（街道）职工活动场所46家，覆盖率72%，达到省级“四有”标准的30家。
服务职工需求有新模式。聚集“美好生活，工会同行”主题，依托市工人文化宫等阵地，以职工群众需求为导向，突出公益+普惠服务模式，开设职工“鹰工学堂”，开展茶艺、书法、声乐等各类公益培训班40余场，不断丰富职工日常精神生活。
初心如磐
营造风清气正新生态
全面推进从严治会。把党风廉政建设与工会工作同谋划、同部署、同推进、同考核，扎紧扎牢责任链条，推动落实主体责任制度化、规范化，为工会各项工作开展提供了坚强保障。扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题整治，聚焦职工痛点难点，紧盯劳模评选、困难职工帮扶等重点问题，认真开展对照检查，以问题整改带动工会工作整体提升。不断完善内审机制，积极构建务实管用的制度体系，修改完善机关管理制度等23项制度，加强工会内部管理。
扎实开展党纪学习教育。鹰潭市总工会党组高度重视党纪学习教育，及时制定工作安排，成立以市人大常委会副主任,市总工会党组书记、主席雷纪文为组长、班子成员任副组长的党纪学习教育工作专班，安排专人负责党纪学习教育工作。每月至少组织一次党组理论学习中心组学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，并安排班子成员和部室长结合自身工作作交流研讨。充分利用“鹰工惠”微信公众号平台，深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，宣传党纪学习教育工作要求，同时，及时更新主题教育宣传栏，制作党纪学习教育专题宣传墙，营造浓厚的学习氛围。
做好内部管理工作。坚持依法依规、科学有效管理工会资金资产，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，发挥工会经审约束作用，有效规范财务行为，提升财务管理水平，建立健全了多项财务管理和经费审查制度，完善了对下补助、物资采购等制度，以制度管财管事，实现了工会经费平稳增长，财权事权运用更加规范、更加高效。实施预算效绩管理机制，将预算管理贯穿于工会预算编制、审批、执行、调整全过程，有效提高预算执行效率和工会资金使用效益。同时，认真完成平安建设、安全生产、节能、和美乡村、乡村振兴等中心工作，以及机关老干部、信息、保密等工作。
2024年，鹰潭市总工会在思想引领、服务大局、职工权益保障、组织建设等方面取得了显著成效，以实际行动诠释了“工”字力量的担当。2025年，鹰潭市总工会将继续深化改革创新，不断提升服务水平，为职工谋福祉，为发展添动力，在新征程中展现新作为、创造新辉煌，让工会组织真正成为职工信赖的“娘家人”。
来源：本报消息
撰稿：洪波、谢峰、陈丹薇
值班编校：龚玉磊、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：余颖
