在岁末年初之际，一场别开生面的《律师及助理们的年终吐槽大会》在北京市京都律师事务所热烈举行。此次活动由京都刑事二部《刑辩半月谈》栏目与京都KING青年律师精英俱乐部联合主办，现场汇聚了来自五所知名律所的20多位嘉宾，共同探讨了律师与助理之间的微妙关系与职业成长之路。
活动伊始，京都所顾问杨大康以其幽默风趣的方式主持开场，他自称自己是“刑辩律师背后的男人”，并自嘲为“吐槽担当”，迅速点燃了现场气氛。“吐槽不是目的，成长才是本意。我们办这次活动的目的就是要在轻松的氛围中，打破彼此之间的沟通壁垒，体验不同视角，增进相互理解。”
杨大康
随后，京都所李嵩律师以一场精彩的脱口秀《从新手到老鸟的成长之路》，迅速活跃了现场气氛。他的幽默言辞让在场的每一位嘉宾都感受到了从初入职场到逐渐成熟的心路历程，引发了大家的共鸣与思考。紧接着，《匿名心声》环节更是别出心裁，通过变声技术匿名播放了律师与助理们内心深处的真实想法与感受。这一环节不仅增加了活动的趣味性，更让大家在轻松愉快的氛围中坦诚相见。
李嵩
随着《匿名心声》环节的结束，活动正式进入了核心环节——话题讨论。
一、共话成长，深度探讨律师与助理关系
1.师徒还是雇佣？——角色定位引热议
首先登场的京都所刑事一部高级合伙人张启明律师，以西游记师徒四人的比喻，生动阐述了律师与助理间既是师徒又是雇佣的复杂关系。他强调，双方应基于共同目标紧密合作，同时保持人格上的平等与自由。
张启明
京都所刑事业务二部主管、高级合伙人刘立杰律师则通过自我吐槽，引来爆笑连连。他总结了三种不同层次的师徒关系，即以谋生为基础的学徒，以共同学习成长为基础的师徒，以感情和信任为基础的师徒，并呼吁建立更加和谐的师徒关系。
他说，“在法律上，律师和助理显然是合同或者雇佣关系，但在工作中要有一种师徒心态，努力平衡二者之间的关系，需要换位思考。比如，助理需要考虑，我不是来挣工资的，我是来学艺的，尽一切可能多学一点东西；律师则要想，人家助理就是来挣钱的，必须多劳多得多给钱，这样就能和谐相处。”
刘立杰
紧接着，京都所高级合伙人赵岐龙律师从“才、利、德、教”四个角度分享了自己的观点。他提出对助理的期望，“我希望我的助理能看更多的书，法律、经济、历史、哲学，不要成为以前的我们，要超越我们。”
赵岐龙
2.理想与现实——最不能容忍与最希望
京都所高级合伙人杨航胜律师的分享引发了关于律师与助理间期望与现实的深刻讨论。他直言不讳地指出，不诚实是其最不能容忍的特质。律师不可能所有事情都自己做，很多事情都需要助理，如果助理没有做到位，但是又因为不诚实给你提供了虚假信息，这个对整个案件的预判和后期成效将引起很严重的影响。
而陈赛男律师则强调物质与心理健康的双重重要性。钱浩律师表达了成为“不那么完美”老板的愿望，体现了年轻一代对理想上司形象的新期待。
杨航胜、钱浩、陈赛男
来自两高所的高级合伙人张荆律师说：“我希望我的助理可靠，热爱婚家领域，严谨勤奋。这三点不是并列的，是有排序的，第一点如果不过关，就不会有后边的。”她进一步解释道：“我相当于把后背交给我的助理，尤其是在安排助理和法官沟通时，如果他人品不可靠，会很惨痛。”
张荆
3.挑战与收获——助理时期的难忘记忆
道可特全国刑专委主任葛鹏起律师、华顾所创始合伙人王晴律师及京都所封旺律师分别分享了自己刚参加工作或作为助理时的收获与教训，内容涵盖从情绪价值到专业技能，再到时间管理的重要性等，强调要注重工作习惯的培养。
封旺
葛鹏起律师说：“律师助理在成长过程中，有两件事至关重要。其一，要让自己升值。做助理的时间不仅仅是谋生的时间，更要让自己得到提升，更有价值；其二，在做助理期间，要慢慢体会并选择未来的发展路线图，是致力于成为律所的管理者，还是努力成为一名优秀的执业律师。”
葛鹏起
王晴律师补充道：“我做助理时最大的收获是，老板给活，压到极致，成长很快。当时团队的老板忙到见不到人，一个项目最多给你一个月的时间就要学会。”她回忆，“那个时候团队10个律师，同时开工五六十个项目，给我的感觉是我没有时间来参加吐槽大会，忙到飞起。那个时期对我的历练程度非常高，所以后来我带助理的时候，我会跟我的助理说，我一定要把我的工作量饱和到我当助理时候的状态，让你在短时间内迅速积累专业经验和专业能力。”
王晴
4.互补与共赢——理想关系的构建
京都所高级合伙人王馨仝律师、彭吉岳律师、齐晓伶律师，京都所律师助理于路路律师、彭祺律师、王子辰律师、戴盛赟律师，盈科所律师助理佟炫雨律师、道可特所律师助理刘玮律师从不同角度探讨理想中的律师与助理关系，强调了理念匹配、沟通尊重、信任合作的重要性。
王馨仝律师举了一个形象的例子来说明律师和助理之间的关系微妙：就像电话套餐，如果你使用的是包月套餐，你会放开了用，随便用。如果你是分钟数套餐，你时不时的就会思考还剩多少分钟。“我说助理不容易，因为助理工资是被包月的，所以一不小心助理就会有那种快被榨干的感觉。”
王馨仝
彭吉岳律师动情地表示：“我们和助理的关系，不亚于我们和家人的关系，一天24小时，离开家之后就是和助理相处。”
他说，律师和助理关系中最重要的还是两个人的理念是否匹配。一个是做人方面的理念，两个人的三观是不是吻合？另外是做事方面的理念，大家追求的梦想是不是一致？如果都能够匹配，律师和助理的合作一定是非常好的。
彭吉岳
齐晓伶律师认为，理想的律师与助理的关系是互相欣赏、同心协力、共同发展，能结成这样的关系也是一种缘分。她希望助理是聪明并且有完美主义倾向的，自己也希望能为助理提供足够多的案件以快速积累实务经验，“我可能会不由自主地就把助理当自己的孩子一样，也许会严厉会批评，但也会毫不保留地把我的执业经验和人生感悟传递给助理，会发自内心地希望助理执业之路走的平稳而顺遂。”
齐晓伶
同样做为助理，王子辰律师提到了沟通、尊重、信任、合作的重要性。戴盛赟律师提出了“工作目标上和老板保持一致，工作节奏上让老板有个提前的知情权，结果上征求老板的意见”的建议，而彭祺律师则提出了自己的期待“我最希望的还是学习办案思路和办案技巧，包括如何和客户打交道，把握案件的重点。”刘玮律师说：“互补能决定律师和助理走多好，而价值观上的同向则决定了律师和助理能走多远。”
王子辰
戴盛赟
彭祺
刘玮
二、总结发言，展望未来
京都所管理合伙人、CEO褚长志在总结发言中高度评价了本次活动的意义，指出这是一次心灵碰撞与反思的盛会。他提到，从线上观看人数激增可以看出，律师及助理们的合作关系及助理的成长问题是当前行业的热点话题。
褚长志强调，在为客户提供服务的过程中律师与助理是命运共同体，只有更好地服务于客户，才能共同成长与发展。他鼓励每位参与者明确自身定位，不断提升自我，以更加积极的态度面对未来的挑战。
褚长志
随着掌声雷动，《律师及助理们的年终吐槽大会》圆满落下帷幕。这场别开生面的交流盛会不仅为律师及助理们提供了一个分享经验的平台，更让他们在轻松愉快的氛围中增进了彼此的了解，消除了隔阂，从而共同致力于推动法律服务行业的发展与进步。
