为进一步加强我县社区工作者队伍建设，提升社区治理水平，经研究决定吕梁市柳林县面向社会公开选聘招聘社区专职工作者130名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、公平、公正的原则；
3．坚持竞争、择优的原则；
4．坚持按需招聘、科学配备的原则。
二、岗位设置与数量
社区专职工作者岗位1：定向选聘社区专职网格员、县综治中心负责从事社区网格管理岗位的工作人员80名（详见招聘岗位表）；
社区专职工作者岗位2：面向社会公开招聘50名（详见招聘岗位表）；
社区专职工作者为编外人员，指到社区从事党建、治理、服务等工作的全日制工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项代办、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患巡视、基础信息采集、重点人员管护等。
三、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求且具有柳林县户籍或生源地为柳林县的人员或非柳林户籍、但其父母、配偶或配偶的父母为柳林户籍，现任社区两委成员不得报考。
四、招聘条件
（一）岗位1选聘需具备以下条件：
1．具有大专以上学历，年龄不超过50周岁（1975年1月22日及以后出生）；
2．现任社区专职网格员需任职2年以上，需为柳林镇11个社区内财政供养的在职在岗且工作年限满两年的社区网格员（且由县委政法委出具任职依据及考核结果证明，任职时间截至到2025年1月22日）；
3．县综治中心负责从事社区网格管理岗位的工作人员，工作年满2年及以上；
4．同等条件下，共产党员、退役军人、在社区（农村）承担过疫情防控工作任务者、持有社会工作师证书的优先选聘；
5 ．持有助理社会工作师证书在综合成绩上加1分。持有社会工作师证书者在综合成绩上加1.5分，持有高级社会工作师证书者在综合成绩上加2分。
具有下列情形之一的人员不得参加选聘：
1．有违法违纪行为正在被立案调查的；
2．受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3．曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
（二）岗位2招聘需具备以下条件：
1．严格遵守国家法律、法规，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，政治素质好，责任心强；
2．热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的政治理论水平、相关业务知识和较强的宣传教育与组织协调能力，服从组织分配，恪守职业道德；
3．具有全日制大学专科及以上学历；退役军人或持有社会工作师证书的学历可放宽到全日制中专（高中）学历；
4．年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1989年1月21日至2007年1月22日期间出生），具有硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下（1985年1月22日以后出生）；
5．无违纪违法历史，品行端正，身心健康，能胜任社区工作；
6．同等条件下，中共党员、退役军人优先；
7．持有助理社会工作师证书在综合成绩上加1分。持有社会工作师证书者在综合成绩上加1.5分，持有高级社会工作师证书者在综合成绩上加2分。社区助理在综合成绩上加1分。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除党籍、开除公职的人员；
4．在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．参加过邪教组织或非法宗教组织的人员；
7．已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员；
8．参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
9．受过治安管理处罚的人员；
10．其他不得报考的情形。
五、招聘程序
（一）岗位1选聘的程序为：
1．发布公告。在柳林县人民政府网站（http：／／www．liulin．gov．cn）发布选聘公告。
2．报名时间。2025年2月10日上午9：00到2025年2月14日下午5：00。
报名通道：
在柳林县人民政府网站点击柳林县选聘招聘社区专职工作人员报名查询入口进行报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员可在提交报名申请2天后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可修改报名信息或报考其他岗位，超过报名截止时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
3．资格复审。
符合选聘条件者，需提供以下资料：报名登记表；身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》；个人征信报告；本人无犯罪记录证明；就业单位允许报考的证明；社区专职网格员由社区、乡镇、县委政法委三级确定资格审定表。县综治中心负责从事社区网格管理岗位的工作人员由县政法委进行资格审定表；《考生诚信承诺书》；其他证明资料（持有社会工作者证书的需提供证书原件及在中国社会工作网上注册凭证；退役军人需提供其身份证明；党员身份证明；生源地证明等）
4．实地考察
对考察对象进行实地考察，同步对考察对象进行资格联审，组织县纪委监委、组织、统战、政法、公安、法院、检察院、信访、人社等部门联合进行资格审查，择优提出拟面试人员初步人选。
5．面试。通过考察的考生在规定时间内登录报考网站打印面试准考证（具体时间另行通知）。面试时间6分钟，满分100分，1：1确定拟选聘人员。面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数）。主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、处理社区实务能力以及有无奉献精神、担当意识和工作责任心。
6．体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。
7．公示。
拟选聘人员在柳林县人民政府网站公示5个工作日。
8．聘用。
公示期结束后，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》法律法规规定，由乡镇与社区专职工作者依法签订劳动合同，由乡镇统一管理，社区统筹使用。原则上一个聘期为五年，为便于管理，实行一年一签，由乡镇组织考核是否继续聘用，5年内未取得社会工作师证书的不再聘用。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（二）岗位2招聘的程序为：
1．发布公告。在柳林县人民政府网站（http：／／www．liulin．gov．cn）发布招聘公告。
2．报名时间。2025年2月10日上午9：00到2025年2月14日下午5：00。
报名通道：
在柳林县人民政府网站点击柳林县选聘招聘社区专职工作人员报名查询通道进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
3．资格初审。报考人员可在提交报名申请2天后，登录报名网站查询资格初审结果。岗位实际报名人数和岗位招聘人数比例原则上达到3：1方可开考。不达开考比例的，相应核减该岗位招聘人数。
4．考试与资格复审。考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩按四舍五入的办法保留三位小数。
（1）笔试。资格初审后，时间、地点及具体要求以《笔试准考证》为准。笔试内容包括政治理论与政策、时事政治、法律常识、社区工作相应专业基础知识等。采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。
笔试结束后，在原报名网站发布成绩查询公告，考生自行查询成绩。
（2）资格复审。资格复审由招聘领导小组办公室组织
实施。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人选，人数未达计划招聘人数3倍的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原报名网站公布。
进入资格复审的考生需提供以下资料：报名登记表；身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》；个人征信报告；本人无犯罪记录证明；《考生诚信承诺书》；持有社会工作者证书的需提供证书原件复印件及在中国社会工作网上注册凭证；生源地为柳林户籍的需提供本人高中在柳林就读的证明及其他佐证材料；户籍不在柳林的需提供其配偶或配偶父母的户籍原件及复印件以及双方结婚证明；退役军人需提供退役军人档案；已就业人员且符合报名条件的考生需提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明；留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书等相关证明原件及复印件以及要求的其他材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人员3倍的比例依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不
符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
5．面试。面试时间、地点、成绩及其他要求在原报名网站公布。
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间10分钟，满分100分。主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、处理社区实务能力以及有无奉献精神、担当意识和工作责任心。
面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
岗位1招聘人数不足预定招聘岗位人数时，可从报名岗位2中按成绩高低3：1依次递补进行面试。
6．体检与考察
（1）体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检事宜在柳林县政府网站公示。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。
（2）考察。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同步对考察对象进行资格联审，组织县纪委监委、组织、统战、政法、公安、法院、检察院、信访、人社等部门联合进行资格审查。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
考察不合格或放弃考察资格的，取消其聘用资格，所产生的空缺岗位按考生综合成绩从高到低依次进行递补。考察结束后，因各种原因形成的岗位空缺，不再递补。
7．公示与聘用
（1）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在柳林县人民政府网站公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（2）聘用
公示期结束后，对经公示无异议的拟聘用人员统一分配上岗，实行合同制管理，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》法律法规规定，由乡镇与社区专职工作者依法签订劳动合同，由乡镇统一管理，社区统筹使用。原则上一个聘期为五年，为便于管理，实行一年一签，由乡镇组织考核决定是否聘用，5年内未取得社会工作师证书的不再聘用。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、薪酬待遇
社区专职工作者的薪酬按“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度执行，薪酬包括基础工资和绩效工资两部分。同时，按国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金。
七、注意事项
1．本次招聘严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2．本次招聘严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。
3．考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。合理安排时间、避免因网络拥堵而影响报名。
4．准考证下载后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、有效二代身份证（其他证件一律无效）。
5．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
6．政策咨询电话：
0358－4022252（县委政法委）
0358－4029199（县委社会工作部）
监督电话：0358－4022228（县纪委监委）
咨询电话开通时间：选聘、招聘期间工作日的工作时间
7．未尽事宜，由县选聘、招聘领导小组研究决定，并负责解释。
附件：1．《柳林县选聘、招聘社区专职工作人员岗位表》
2．《柳林县定向选聘社区专职工作人员报名登记表》
3．《柳林县公开招聘社区专职工作人员报名登记表》
4．就业单位同意报考的证明
5．生源地证明材料
6．考生诚信承诺书
柳林县选聘、招聘社区专职工作人员领导小组办公室
2025年1月22日
来源：柳林县人民政府网站
