“人才聚,事业兴。”在黄河之畔的兰州,这句箴言正被生动演绎。近年来,兰州市深入实施人才强市战略,倾心引才、悉心育才、暖心留才、精心用才、真心爱才,打造极具吸引力的人才集聚新高地。推动人才规模不断壮大、人才素质不断提升、人才结构不断优化、人才环境不断改善,一幅人才汇聚、事业蓬勃的生动画卷在金城大地徐徐展开。

实施“技能兴业” 锻造产业尖兵

专业大拿、技术大牛、行业能手是企业发展的基石,更是引领产业发展的核心驱动力。近年来,兰州市积极推进实施“技能兴业”计划,通过开展项目制培训,支持引导重点行业企业着力培养一批切合自身需求、能“用得上、用得好”的专业人才,为企业发展注入强劲动力。

兰州市为支持石油化工、有色冶金和装备制造等传统优势产业生产工艺升级改造需求,以岗位提升为重点,实施了重点企业“金城工匠”培训,着力培养一批善于解决疑难杂症、善于攻坚克难、技术一流的“金城工匠”。

企业需要什么工种,就精准培训什么工种。2024年,兰州市紧贴全市产业发展需求,发布年度急需紧缺(工种)目录,涵盖40个工种。针对企业急需紧缺的高技能人才工种,开展了“揭榜挂帅”项目制培训,先后开设19个班次,涉及互联网营销师、焊工等11个工种。

中国石油兰州石化公司在实施项目制培训后,对取得技能等级证书的员工兑现薪资待遇,每月享受技能津贴。同时,公司将技能人才队伍建设纳入公司整体发展规划,明确总体方向、目标、任务和措施,绘制了技能人才队伍建设“路线图”,把加强技能人才队伍建设作为强基固本的重要举措和人才强企的重要内容扎实推进,极大地激发了技能人才创新活力。

自实施“技能兴业”计划以来,兰州市培养了一批重点企业“金城工匠”、新兴产业“专业大拿”、数字产业“技术大牛”、新就业形态“行业能手”、特色产业“制作高手”、乡村产业“乡土专家”共计4.1万余人,为全市产业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

创新招聘模式 引领就业新潮

得人才者得天下,赢人才者赢未来。去年,兰州市着眼于实施就业优先战略,创新性地举办“星光耀金城 万岗话未来”缤纷夏日夜市招聘系列活动。

夜市招聘打破了传统招聘会时间与空间的限制,让招聘现场更有烟火气、更接地气。聚焦面试应聘、签订劳动合同、社保福利、薪酬待遇、人才政策,夜市招聘为求职者提供就业从业全过程链的人社服务板块,打造多元化服务于一体的招聘平台。夜市招聘采取一周一主题,围绕就业创业、技能培训、劳动维权、社会保障、人才支撑等突出亮点,构建起时间跨度长、服务层次多、覆盖人群广的就业创业新格局。求职者张娜说:“夜间招聘形式独特新颖、很接地气,晚饭后出门散步就能找工作。”

据统计,兰州市夜市招聘系列活动吸引3056家企业参与,提供50225个用工岗位,初步达成就业意向10313人,线下参与人数达11.6万人。此外,兰州市还举办“黄河之滨也很美”第二届大型人才交流会等线上线下招聘活动693场,提供就业岗位33.74万个,达成意向性协议8.84万人,帮助3.28万名求职者找到心仪的工作。

“组团式”赴外引才 吹响人才“集结号”

千帆竞发春潮涌,英才齐聚正逢时。2024年,兰州市开展“组团式”赴外宣介引才活动,先后奔赴北京、上海等城市的多所重点大学,取得了良好成效,为兰州市企事业单位引进了大量中高层次人才。

兰州市“组团式”赴外宣介引才活动,面向应往届高校毕业生发布企事业单位引才计划,岗位涵盖装备制造、石油化工、有色冶金、新能源、生物医药、新材料、文化旅游、核产业、信息技术和电子产业、航空航天和军工等产业领域,重点引进技术研发、运营管理等中高级人才。活动中签订的拟引进人才中硕士研究生以上学历占比达89.3%。

“组团式”赴外宣介引才活动引进的岗位,尤其对医疗卫生领域的人才给予了更大的年龄放宽,体现出兰州市对专业人才的高度重视。这种体贴和灵活的政策,铸就了兰州市人才引进的新气象。除了丰富的岗位,兰州市还为引进人才提供一系列优惠政策,包括事业单位享受事业编制管理,企业则能够获得包括租房补贴、免费人才公寓等各种助力措施。去年,兰州市通过集中引才、专项引才、“组团式”赴外引才等活动,全市事业单位引进优秀高校毕业生800多人。

多项举措并行 吸引大学生留兰

“我们打造了50家以上的‘青年人才驿站’,为来我市求职面试的博士生、硕士研究生和本科生分别提供最长15天、10天和7天的免费住宿,助力他们更好地求职。”共青团兰州市委青年发展部副部长汤莉介绍说。

去年,兰州市全面加快推进新时代人才强市建设,出台并实施了“兰州市大学生留兰倍增计划”,力争通过3年时间,吸引留住20万名大学生在兰就业创业。一系列优惠政策与服务措施的组合拳,为留兰大学生提供了全方位的支持与保障。

毕业于沈阳师范大学的高晓雪便是这项政策的受益者之一。“我从网上了解到了大学生留兰倍增计划,便申请了兰州青年人才驿站住宿,没想到一个工作日之内就得到了回复。”在兰求职的她感慨地说,“这项政策为我节省了几千元的住宿费,让我深深感受到了这座城市求贤若渴的诚意。”

在住房问题上,“兰州市大学生留兰倍增计划”的扶持力度也相当给力,力求让每一位初出茅庐的年轻人都能在这座城市里拥有属于自己的温馨小窝。前不久,留兰创业的兰州大学计算机应用技术专业应届毕业博士生苏丹领到了编号为NO.RCFP0001的首张大学生留兰倍增计划房票。拿着价值30万元的房票补贴,苏丹的喜悦之情溢于言表:“这份购房补贴为我们青年在兰开展创新创业提供了强有力的后盾,让我们能够全身心投入到干事创业中。”苏丹表示,她已在兰州注册成立科技创新企业,从事软件开发、信息技术服务等领域的创新创业活动。

去年以来,聚焦“3年吸引留住20万大学生”的目标任务,兰州市全面升级了就业、住房、社保、公积金、创业贷款等方面的支持政策和具体措施,对接在兰25所高校,创新设立兰州市大学生就业创业服务驿站,累计举办各类专项活动429场次,服务大学生10.5万人次。

兰州市敬贤礼士、尊才敬才的格局,不拘一格、选才引才的视野,多策并用、育才用才的手笔,让越来越多的大学生看好兰州、选择兰州。去年,留兰就业创业大学生达到5.9万人。

人才引领发展,创新决胜未来。如今的金城大地,人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境正逐步形成。

◆短评

汇聚人才之智 激发创新活力

在新时代的征程中,人才已成为推动经济社会发展的核心要素。兰州,作为甘肃省的省会城市,近年来在人才战略上展现出坚定的决心和宏大的视野,积极广纳贤才,为城市的繁荣与发展注入源源不断的活力。

人才是城市发展的第一资源。为了吸引和留住人才,兰州出台了一系列优惠政策,从住房补贴、子女教育到科研支持,无不体现出对人才的尊重和关怀。这些举措不仅解决了人才的后顾之忧,更为他们提供了一个施展才华的广阔舞台。

同时,兰州还注重人才的多样性和层次性,积极引进各类高层次人才、专业技术人才和经营管理人才。这种多元化的引才策略,不仅丰富了兰州的人才结构,也为城市的创新发展提供了有力支撑。

广纳贤才的兰州,正以其开放包容的姿态,吸引着越来越多的英才汇聚于此。这些人才的到来,不仅为兰州带来了新的思想和理念,更为兰州的未来发展注入了强大的动力。展望未来,我们有理由相信,兰州必将在人才的引领下,开创更加繁荣美好的明天。

兰州日报社全媒体记者 赵万山 刘超 实习生 郎佳园 文/图

责任编辑:王旭伟

来源: 兰州日报

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