本报赤峰讯 (通讯员 李宁 王彦召)为群众解决水、电、路等急难愁盼问题126件，解决80余名搬迁群众就地就业问题，推动建设社区爱心食堂，解决了60名空巢老人吃饭问题……这是内蒙古赤峰市敖汉旗新惠镇党委书记杨秀峰的为民服务清单。因实绩突出，去年2月，他被评为市级“担当作为好干部”。
近年来，赤峰市持续加强正确政绩观教育，通过党性淬炼、鲜明用人导向等举措，引导干部树立和践行正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，切实筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。
突出党性淬炼，夯实思想根基。开展“重走总书记考察路”教学实践行动，建设23条(个)精品教学路线和实践基地，累计组织6万余名干部到现场感悟思想伟力、汲取奋进力量。结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织全市干部集中开展“思想大解放、工作大提速、经济大发展”讨论活动，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，累计组织学习研讨580余次，梳理突出问题880余个，提出意见建议610余条。常态长效开展党纪学习教育，探索形成领导干部带学、专题讲座导学、纪检干部送学机制，举办读书班1200余期、讲授纪律党课9100讲，引导干部把正确政绩观内化于心、外化于行。
强化专业赋能，提高能力本领。实施“五大任务”和铸牢中华民族共同体意识两个专项培训计划，探索“党委政府点题、组织部门拟题、业务部门领题、培训机构答题”工作机制，对3.8万余名干部进行案例式、实战式培训。开展“送理论、提能力、促担当”基层干部实战能力提升行动，选派34名骨干力量组成“流动党校讲师团”，深入各旗县区和苏木乡镇开展专题培训23期，帮助基层一线干部更新知识结构、补齐能力弱项。创新实施小班式、专题化培训模式，举办“赤峰干部大讲堂”21期，让有经验、会方法的人上讲台，累计培训干部2.8万余人次。打造敖汉干部学院“党建红、生态绿”生态文明教育培训品牌，研发特色课程14门，累计举办培训班468期、培训17.5万人次。
深耕实践一线，厚植宗旨情怀。建立重点产业链长制和重点项目管家制度，开展领导干部“转身份、走流程、优服务”活动，引导67名领导干部带头联系服务71个重点项目，提供从立项到验收全流程指导帮办服务。常态化推动解决群众反映强烈的突出问题，组织干部深入农村牧区发放“惠民幸福账单”100余万份，为群众解决急难愁盼问题1.8万余件。深入推进为基层减负，整合8000余名干部资源，全部编入工作服务队和网格暖心小分队，深入基层一线开展信访代办、就业咨询服务。
树立鲜明导向，激励实干担当。去年以来，从招商引资、乡村振兴、基层治理等一线提拔干部100人、进一步使用36人。连续两年评选命名“担当作为好干部”159名，其中120名符合条件的干部得到提拔、进一步使用或晋升职级。深入落实“三个区分开来”，制定领导干部抓高质量发展负面清单和免责清单，及时澄清失实举报问题59件，为66名干部、2个单位澄清正名。出台协同推进干部能上能下实施办法，建立组织、纪检监察、信访等多部门信息共享、定期会商、核实研判工作机制。去年以来，对17名政绩观不端正、不担当不作为、不适宜不胜任的干部果断进行组织调整。
