近日有网友发帖称，南通大学教科院不公示绩效考核分配结果违规吗？南通大学教科院有员工要求学院公示2024年度绩效考核分配结果，但一直得不到回应。
首先，在院办的墙上没有，向大学党委书记反映，没回复，向学校纪委反映，也是青霉素打在木头上，向学校人事处反映，也是没有任何回复 ，至于向工会反映，工会管不了教科院的领导，更没有什么用处。实际上，根据学校的通知，就可以知道是否一定要公示。学校的通知是这样表述的，分配结果须向本单位全体教职工公示。须，就是必须的意思，带有强制性的要求，因此教科院不公示的话，违反了学校的规定。教科院违反规定，谁来处理，员工找不到处理这个事情的部门，看来只能接受这个分配结果了，不管你是否认可，因为你告状无门。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。
南通大学教科院拒不公示年终绩效分配结果，没人管!
一、南通大学要求年终奖励性绩效分配结果须向本单位全体教职工公示(图1)
二、教育科学学院拒不公示年终绩效分配结果(图2)
三、教师发短信给南通大学党委书记要求处理，没有任何回复。(图3)
四、教师向南通大学纪委举报，没有任何回复。(图4)
五、教师向南通大学人事处举报，没有任何回复。(图5)
六、教师向南通大学工会举报，没有任何回复。(图6)
图1:
图1:关于报送2024年度年终绩效评价结算相关材料的通知
各院(室、中心)、部门、直属单位:
根据《南通大学2024年度年终绩效评价结算实施办法》(通大[2024]34号)文件精神，请各二级单位对本单位教职工进行年度绩效评价，结合本单位年终绩效评价结算实施细则，将学校核拨经费及自身创收经费合并使用，对教职工年终奖励性绩效工资进行考核结算，分配结果须向本单位全体教职工公示。公示无误后请填写《2024年度年终绩效评价结算二次分配表》(详见附表1)，并将具体金额按财务处要求导入酬金发放系统。
图2:
从上述发帖来看，核心要点，就是绩效考核结果没有按规定进行公示。没有公示的原因，经过该校老师通过多方反馈，都没有明确回应。而有主任的会赢更是让人惊讶，再院办桌子上了。
- 针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。
有网友表示，没有几个单位敢公开！记得刚实行绩效时，年终公示了核算结果，结果是像煮开了锅，从此以后，只允许个人看自己的结果…
有网友直言，中学也是这样。先要贴在墙上，两三个小时就撕了。后来贴也不贴了，等大家放假了才发。
有网友跟帖，我们这也是如此，只是发绩效前有一个分配方案说明，但具体数额没有公布，听说，老师一半的绩效工资都贡献出来了，行政当然是盆满钵满。
有网友回应，我们也是只通知个人，个人没意见就行，都有规定文件，大差不差。
有网友质问，到学院层面绩效也就那么多，公示与否有那么重要吗？校各级行政部门的绩效才应该公示。
有网友表示，我知道的学校都不公开的。只知道自己的，不知道其他人，包括领导。
从网友的留言评论来看，关于学校老师绩效考核公示，估计是通用做法，因为很多学校都没有公示，都是点对点发到个人头上。其实，这个做法可以理解，毕竟一旦公示，就会攀比，就会有更多不利于团结的声音。
那核心问题是规则问题，就是考核的依据，是否客观公正，然后通过标准算出来。也就是说，考核标准尽量是可量化指标，主观的考核项目尽量减少。这样就能有效避免了争议。
总之，年度绩效考核关系到每个老师的核心利益问题，一定要高度重视。任何敷衍，都会影响老师工作的积极性，也不利于教学质量的提升和发展。
对此，你怎么看呢？
