虽然“citywalk””公园20分钟”等话题备受关注，但智联招聘最新发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，职场人在下班和周末休闲时，首选依然是“宅家”。在下班后“去班味儿”的活动中，职场人主要选择在家陪伴家人（46.8%）或出门逛街聚会（23.7%）。周末时，超过半数的I型人格职场人选择在家“瘫着”，比E型人格职场人高出10个百分点，而E型人格职场人则更倾向于聚会、约会、城市漫步或旅行等活动。
超过四成的职场人休假5天以上，贸易/批发和制造业全年无休的比例较高。2024年，44.6%的职场人休假5天以上，值得注意的是，有32.8%的职场人全年无休。从行业来看，贸易/批发和汽车/生产/加工/制造业全年无休的比例较高，分别有超过38%的职场人在2024年没有休年假。
超过半数的职场人未休完年假，工作繁忙是主要原因，公司不支持紧随其后。智联招聘的调研数据显示，55.6%的职场人未休完年假，主要原因是有太多工作忙得没时间休（31.5%），而公司或上级不支持或不允许休假也是重要原因之一（25.3%）。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，其中提到鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。休假是员工的基本权益，企业应予以关注和重视，并灵活调整休假制度，这在一定程度上也有助于提高员工的工作效率。
本文源自：金融界
作者：归林
