1月16日下午，在合肥市十七届人大四次会议第二次全体会议上，合肥市中院党组书记、院长许徽作《合肥市中级人民法院工作报告》。快和包小法一起看一看报告中的那些“肥西元素”吧。
助力青年干部成长成才
“加强青年干警培养，市中院实施新录用公务员素质能力提升‘领航计划’，肥西法院实施‘西法墩苗计划’。”
2024年以来，肥西县人民法院创新实施“西法墩苗计划”，通过强化思想引领、一线锻炼、导师帮带、约束激励，着力为新时代法院工作高质量发展，提供高素质专业化干部队伍保障。
强化思想引领，补钙充电筑牢“强根基”。打造“西法课堂”，通过现场教学、视频会议、网络学习等多种方式，开展经常性政治理论学习和业务知识培训，帮助青年干部缩短“新生”适应期及成长转型期。强化一线锻炼，实干担当打造“多面手”。针对新招录公务员，通过安排为期一月的多部门轮转见习，帮助其尽快熟悉法院工作，同时多角度掌握新人个性特点，便于首次定岗做到人岗相适。强化导师帮带，言传身教造就“硬脊梁”。实行“一对一”结对帮带，按照业务相近、方便沟通原则，为墩苗对象选配德才兼备的导师，开展为期一年的培养帮带。强化约束激励，管爱并重锻造“栋梁材”。定期观察掌握墩苗计划落实情况及培养对象综合能力，建立“一月一分析、一季一会商、半年一评估、年度总考核”的动态考核管理机制。
截至目前，肥西法院共计开展6期集体墩苗活动，提拔4名青年干部担任中层部门正副职。
供稿：肥西县人民法院
排版编辑：夏晨曦 武玉茹
