近日，浙江大学公示了2025年行政专员招聘拟录用名单，引发关注。
在这份名单中，拟录用的30名应聘者，不少人毕业于名校，除了国内著名高校北京大学、清华大学外，还有世界名校耶鲁大学、剑桥大学等。
专家分析，名校生扎堆求职浙大行政的原因，一来是当前的就业形势比较严峻，再者，每个学生的能力不同，每个求职者也会结合自身的能力去选择择业目标。
行政专员并不直接与浙大签订合同
浙江大学于2024年11月28日曾发布了浙江大学2025年党政管理人员、专职辅导员和行政专员的招聘启事。
招聘启事中提到，计划招聘行政专员不超过30名，要求硕士研究生及以上学历学位。
值得注意的是，行政专员不直接于浙大签订合同，而是由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理。行政专员与上述公司签订为期三年的劳动合同，派遣至浙江大学工作，由学校根据部门需要，安排工作岗位。合同期期满考核合格者可续签劳动合同，考核不合格者不再续签。
至于薪资待遇，招聘启事表示，“学校为行政专员提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇”“经考核，业绩突出、群众公认的优秀行政专员，学校开通择优选拔进入事业编制的通道”“工作期间，行政专员可申请入住经济型教师公寓，在异地办学单位工作的，享受异地津贴”。
专家分析：这是双向选择的结果
名校生扎堆报名浙大行政岗位，有人感叹“学历神仙打架”，也有人质疑是否会造成人才浪费。
对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，此类现象并不会造成“大材小用”“人才浪费”，自实行大学生市场化就业之后，倡导的就是择优录用，这是双向选择的结果。
其分析，名校生扎堆求职浙大行政岗位的原因，一来是当前的就业形势比较严峻，这个岗位是求职者比较了所有就业机会后可以接受的选择。再者，每个学生的能力不同，每个求职者也会结合自身的能力去选择择业目标。
“当前可能要注意的是，不能再用传统的学历观念看待现在的就业了，现在硕士毕业生每年超过100万，再用10年前20年前的硕士生来看待今天的硕士生就业，已经严重过时了。我们整个社会要从学历社会转向伦理社会，根据自身能力来选择适合自己的岗位，今后不同的行业，都有可能来自名校的学生。名校生能否获得很好的职业发展，还是取决于个人能力，而不是学历。”熊丙奇说。
来源：九派新闻。
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