一年将近，在打工人眼里，最羡慕的便是可以放寒假的学生了。对于毕业生来说，他们即将面临身份的转变，实习过后直接转正，从此便与学生时代的假期告别。看到别人能放三四十天的超长寒假，而自己只能靠那几天年假“续命”，心里着实不是滋味，也难怪很多人不喜欢大学毕业。
不过，生活也有别样的盼头，那就是自己工作意味着经济独立。毕业生们特别希望能在年会上抽中最大的那份年终奖，可他们能如愿吗？
被“新型抠门”气笑了，毕业生抽中3000w奖金，不料有行小字!
学生时代最不喜欢听的一句话便是家长们总说,“你今天不吃学习的苦，未来就会吃打工的苦。”大家总觉得没那么严重，打工可比学习自由多了吧？至少不会有老师逼着熬夜写作业、背书本。
然而到了毕业这个年纪才明白，作为过来人的家长确实没骗人，不想毕业的心情是多么急切。年终奖总得发得好一些，来犒劳自己这一年的辛苦工作吧。没想到00后的毕业生却把自己的公司和老板接连吐槽上了热搜。
在抽奖环节，有人抽到了“无功受禄奖”，虽说钱不多，但老板特许毕业生带薪休假10天，简直把人乐坏了，生活中确实需要这种小确幸。原本以为这个奖就是最大的奖了，谁知另一位同学抽到了特特等奖。
三个“特”字足以表明这个奖项的含金量，然而打开一看，让人两眼一黑，竟是和老板1v1畅聊2小时。这“福气”谁爱要谁要吧。
有一位女同学毕业刚一年，她所在的这家公司规模不算太大。不过老板貌似很大方，这位同学运气好，一下子抽到了年终奖3000万，差点高兴得要跟老板提出辞职。但这时她发现下面有一行小字，代表“解释权归公司所有”。
看到这里，毕业生气急了，直接把写着“3000万”的奖券摔到桌上，说道,“你们办不起就别办了，这么穷还装大方，难怪是小公司！”
从年终奖就可以看出,毕业生选择公司大小的重要性了吧
可以说，小公司的年终奖自然没有大公司那么丰厚，毕竟一年的收益摆在那里，不可能为了满足毕业生而拿出血本。毕业生说到底只是普通打工人，还是要为自己的未来考虑。那么什么样的人适合大公司呢？
首先，你得有一份较好的学历。像一些大厂会直接进行校招，根本不会考虑社会上的闲散人员，而是直接去985和211等名校校招，简历早就投得满满当当。他们只需从当中不断筛选，把优秀毕业生挑选出来就行。
所以这就要求毕业生要有竞争意识，不能因为一点小挫折就使自己心态受损，只有经得起压力才能在大公司立足。但小公司也受到了很多毕业生的喜爱，小公司的好处是比较稳定平淡。
这样的生活或许不需要年薪千万、百万，却也能满足一些自认为能力较差，只想找一份工作来解决自己后半生基本温饱问题的同学。那么这些同学就不要过于考虑自己未来的晋升问题了。
受学历和能力的限制，其实大家在有所得的时候必然也会有所舍弃。这也在提醒我们，作为毕业生，如果你的学历较为普通，那么就不要这也想要那也想要。你总得选择一项自己擅长的，这样才能让别人对你进行双向选择。
刚毕业时，倘若找工作已然困难，那就暂且不要考虑年终奖之类的额外福利了，应先保证自己能够实现独立生活，之后再作他想。
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