在职场摸爬滚打20多年，见过各种形形色色的人，同事之间，大家是为了赚钱才聚在一起，真没必要强行讨好，更别太在乎。
1、同事之间，终究只能是同事
每天八小时的工作交集，并不意味着你们能成为一辈子的挚友。你们因为工作走到一起，各自背负着不同的家庭背景、生活阅历和职业目标。
下班后，大家回归各自的生活，朋友圈子、兴趣爱好大相径庭。别奢望和每个同事都亲密无间，强行融入只会让自己疲惫不堪。
就像你和隔壁工位的同事，上班时交流工作，可下班后，他忙着健身，你热衷读书，生活轨迹很难再有重合。认清这一点，别再对同事关系抱有不切实际的幻想。
2、同事关系，本质上是利益关系
这话说出来或许有些残酷，但现实就是如此。在单位，每个人都在为自己的职业发展拼搏，绩效考核、晋升机会、奖金分配，桩桩件件都涉及利益。
为了拿下一个重要项目，同事之间可能会暗暗较劲;评优评先时，大家都想把自己的成绩摆在台面。
这种利益竞争无处不在，即便平日里关系融洽，在利益面前也可能瞬间改变。明白了这一点，就不会在利益冲突时，因所谓的“同事情”破裂而感到难以接受。
03 同事最好的关系是合作共赢
虽说同事关系是利益相关，但最好的相处模式是合作共赢。在一个项目中，大家分工明确、相互协作，共同为达成目标努力。
开发部门和销售部门携手，开发出符合市场需求的产品，销售团队全力推广，最终双方都能收获业绩提升。
当你以合作共赢的心态对待同事，不仅能提高工作效率，还能为自己营造良好的工作氛围。这种基于工作目标的合作关系，远比虚假的“情谊”来得实在。
4、同事关系再好，都比不上自身实力过硬
但无论如何，同事关系再好，都比不上自身实力过硬。职场是个凭本事说话的地方，只有拥有强大的专业技能和综合素质，才能站稳脚跟。你看那些在行业内闪闪发光的人，哪个不是凭借卓越的能力赢得尊重?
领导分配重要任务，首先考虑的是你的能力是否匹配;公司决定晋升人选，看的是你的工作成果和业绩表现。
与其花费大量时间讨好同事，不如静下心来提升自己。学习新知识、掌握新技能，不断拓宽自己的能力边界。当你成为团队中的核心力量，同事自然会主动与你建立良好关系。
在职场中，我们要学会把精力放在真正有价值的事情上。别再为了迎合同事而委屈自己，别在无效的社交上浪费时间。以
合作共赢的态度对待工作，把提升自身实力作为首要任务。当你专注于自我成长，你会发现，那些曾经困扰你的同事关系问题，早已不再重要。当你足够优秀了，你想要的都会来。
