1月16日下午，宿迁中院组织召开全市法院工作务虚会，总结回顾2024年工作情况，研究谋划2025年重点工作。
会上，各基层法院主要负责人汇报了2024年有特色、有实效、可推广的品牌亮点工作，分析存在的问题和不足，对市中院提出意见建议，介绍2025年工作思路。市中院各部门负责人围绕“2024年最满意的工作、最不满意有遗憾的工作、2025年怎么干”进行发言，并对全市法院工作提出意见建议。市中院分管院领导点评了分管部门重点工作推进情况和挂钩联系法院工作开展情况，提出2025年工作打算。
会议认为
2024年全市法院齐心协力、步调一致，全体干警的迎难而上、拼搏奋进，较好完成了“最具竞争力现代化法院攀升跨越年”各项工作任务。
会议指出
2025年是实现“推动审判高质量发展 打造最具竞争力现代化法院”三年规划的最后一年，要做到“思而后定、谋而后动”，深入分析问题、研判形势，科学谋划2025年攻坚创优的实践路径。
会议强调
要思危。要对照市委巡察反馈问题、代表委员意见建议、人民群众信访诉求和建设“五大竞争力”目标任务、重点工作部署要求、审判管理工作通报等，认真查找自身短板弱项。
要思变。要及时准确把握经济运行带来的审判工作任务变化、社会矛盾引起的风险隐患变化、社会群体对法院工作的意见建议变化、司法行为能力与社会发展需求之间适配性的变化、上级法院对相关工作要求的变化、打造最具竞争力现代化法院具体任务的变化等，因时制宜调整工作思路和方法。
要思进。要坚持打造最具竞争力现代化法院目标不动摇，在攻坚中打基础固根本利长远，在创优中立口碑亮名片树品牌。要在工作要求上求进。进一步压实部门、条线精细化审判管理责任，抓实案件管理、业务指导、队伍培养；进一步明晰专职审判管理机构职责，加强监督式管理，及时发布信息数据、分析审判态势、规范审判执行共性问题、协调督促审执部门落实管理责任、协助人事部门健全完善法官绩效考评；进一步落实以人民为中心的工作理念，解决好规范保全、胜诉退费、执行案款发放等社会关注问题，积极回应人民群众司法需求；进一步树立扎实踏实的工作作风，发扬钉钉子精神，养成说了就干、能办立办的习惯，院庭长带头破题，伸出手主动阅卷，弯下腰接待当事人。要在抓实重点工作上求进。将巡察整改作为推动法院发展的动力，突出政治定位、强化政治担当，突出问题导向、落实严实要求，以服务高质量发展和推进“五大竞争力”建设的成果检验巡察整改成效；聚焦立案节点前后工作环节衔接，做好诉讼引导、壮大调解员队伍、加强对调解员与调解组织的业务指导以及对案件委派等环节的调解全过程管理，密切调解员、速裁法官、专业庭室法官的协调配合；聚焦司法不规范行为库和矛盾风险数据库的建立和运用，完善管理机制，常态化滚动排查处置，动态入、出库，推动养成良好司法习惯，确保不出现突破安全底线的案事件；聚焦人人争当优化法治化营商环境的贡献者，强化各条线、各部门的主力军思维，统筹资源、增强合力，推动破产审判和互联网纠纷审判等工作取得更大发展；持续优化判后督促和执前督促工作，着力构建“审理督促前置、执前督促优先、强制执行断后“的督促履行体系；健全和完善法官业绩考评机制，把挖掘、提炼、固化“宿法精神”作为法院文化建设的切入点和落脚点，用以鼓舞人、激励人、塑造人；落实要求、抓住机遇，紧扣党委和政府需要，用好有利政策环境，趁势而上、顺势而为，严格依法突破性地推动工作。
市中院领导班子成员、中层以上干部，各基层法院主要负责同志、相关院领导及有关部门负责人参加会议。
文、图：新闻处
校编：陈雅君
审核：李瑞武
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