作者：曹善起
检测科的几个哥们儿很兴奋，因为一年一度的评选先进又开始了。一旦被评上先进工作者，不仅是群众和领导对自己的充分肯定，也是今后提职加薪、外出学习等主要依据，还是在选购经济适用房、享受家庭补助等方面优先考虑的因素。退一步说吧，就算这些都还遥远，至少能得一份馋人的奖金。别说我们都是积极向上的人，就是个二大傻子也会在乎这个呀。
检测这项工作很重要，以往产品的返修率一直高居百4.5%，而今年下降到3.2%，这可是很大的进步啊。厂长特意把检测科的评优率提高到30%多，该科6人有两人能当先进，这可是从未有过的大好事。全科同志激动得热泪盈眶，像这样的好厂长是“大海里捞针——难找啊！”
评选方式还是无记名投票，很公正，也很科学。选票是人事部统一印制的，长条形，砖红色，加有防伪水印，还有人事部的甄科长来科里监票，他当场宣布了评选规则和纪律，每人只能选出两个人，多选少选都是无效票。
头脑最机灵的小赵最先拿到选票，此事关乎切身利益，既不能客气，也不可谦逊，想也没想先写上自己的大名。接着，扫视了一下小钱、小孙、大李、小周和老吴。无疑他们都是评选中的对手，只要写上他们五人中的任何人，这人就是两票了，可是，对方能不能选自己呢，这可就不好说了。最好是选个让大家最讨厌、最不被看好，最没希望当选的人。不用说，这个人就是来得最晚的小孙了。
小孙不仅资历浅，学历低，平时表现也最差劲：工作马虎，吊儿郎当，迟到早退是常事，好几批返修的残次品都是由他检测的。此外，他还对两个厂花动手动脚，让人家告到厂长那里，虽然被默默压下了，但科里都知道这小子不地道。我只要选小孙，等于给其他哥们儿减一票，自己的取胜把握就多一票。
小赵是这样想的，殊不知其他几个人也是这样算计的。而那个调皮捣蛋的小孙呢，当然也是先写自己的名，另一人选了年龄最大的老吴，他是全科威信最高的，也是对他最好的。
选票很快写完了，甄科长拿出一个没有茶叶的茶叶盒，算是“投票箱”。他像一个魔术师，把空茶叶盒让大家传观一遍，再把六张选票装进去，盖紧盒盖，上下左右摇了几摇，在全科人的监督下开了票。
大家一看全傻眼了：捣蛋鬼小孙得全票，老吴得两票，而赵、钱、李、周各得一票。甄科长高声宣布：老吴和小孙当选检测科本年度先进个人，本次选举真实有效，请大家鼓掌！
赵、钱、李、周面面相觑，大概没有料到是这样的评选结果。小孙更是惊得目瞪口呆，激动地差点背过气儿去。大老吴则开始反思自己：自己是有名的“老黄牛”，怎么还不如最操蛋的小孙得票多？真是“瘸子腚眼儿——邪（斜）门儿了！”不过，稀稀拉拉的掌声还是响了一阵，说明选举结果通过了。
评选过后，小孙赶忙跑到厂长办公室，看看没有别人，激动地说：“姐夫，我被评为今年的先进了！”
厂长斜着眼睛看看他：“咱们厂要升级转型了，要裁员，调你去空压机厂吧，人家要个先进工作者，你算是符合条件的。”停了停，厂长又说，“到那里要好好干，不能吊儿郎当，还招蜂引蝶的，否则，我揍你！”
“姐夫，您瞧好吧！”小孙话没说完，就跑走了。
