新华社北京1月14日电 题：托举大国重器的导弹尖兵——记火箭军某旅高级军士群体
梅世雄、李兵峰、周文剑
导弹军营，一堂兵写兵、兵演兵的情景教育课开讲，火箭军某旅高级军士走上讲台，分享他们精武砺剑、奋斗强军的收获感悟。
近年来，这个高级军士群体铆在备战一线、建功平凡号位，刻苦锤炼上阵能指挥、上装能操作、上场能排故的过硬素质，圆满完成实弹发射、作战值班等重大任务，奋力托举大国长剑腾飞。
砺剑
在上级组织的特驾尖兵比武中，三级军士长张安全勇夺第一；在年度考核中，一级军士长唐兴春连续位居榜首……这个旅的高级军士不管在什么岗位，人人争第一、个个当刀尖。
那年，该旅列装新型武器装备，高级军士群体直接面临专业再学、岗位重定考验。
一级军士长汪志峰，积极适应转变，开启专业转型的“士兵突击”——
恶补电路设计、仿真应用等知识，把一张张电路图、原理图艰难啃下；铆在发射架下，重新练就新装备操作本领，带头研制模拟训练平台，助力实现“没有装备能操作、有了装备能打仗”……
后来，汪志峰成为转型后所在专业第一批获取上岗资格证的号手，第一个跨入新专业技术尖子行列。
在这次装备换型考验中，数十名高级军士交出合格答卷——带头组成一个个“攻坚班”，探索新专业学习训练法；率先获取上岗资格证，编写配套训练教范、制作系列教学微课，助力缩短部队战斗力生成周期。
从军20多年的一级军士长李明亮，专业换岗中到了一个难度较大的专业，纷繁复杂的线路、晦涩难懂的原理，对他来说是不小的挑战。
李明亮主动拜技术尖子、导弹专家为师，请教电路原理、数据研判等知识，啃下一块块“硬骨头”，一步步成长为专业“大拿”，被评为火箭军“工匠型”军士人才。
这些年，旅党委坚持战斗力标准，持续加强军士队伍建设，建立完善选、训、用、留、升培养管理机制，培养出一批专业技术精、作风过得硬的高级军士，其中，24人被评为一级操作号手，为部队遂行任务提供了有力支撑。
创新
“成了！”子夜时分，高级军士创新工作室内，看着测试面板上成功亮起的指示灯，一级军士长宋庆林难掩内心的激动。
他和数名高级军士作为主要力量，终于完成了模拟训练仿真系统研发任务。这个系统不仅可用于号手专业学习、故障处理训练和上岗考核等，还能同时满足多岗位操作训练，大幅缩短新号手成长周期。
从事导弹武器操作岗位20多年，宋庆林始终铆在训练一线、为战创新，编写10余本专业教材，在各级专业刊物发表多篇论文，成为享誉全旅的“士兵创客”。
勇于创新，是这个高级军士群体的鲜明标识。走进高级军士创新工作室，“接地气”的创新成果让人眼前一亮。在学习训练之余，他们广泛开展“小发明”“小创造”活动，把一个个“金点子”变成解决备战训练问题的“金钥匙”。
给电缆插头装个“套袖”、为轮胎安个垫子……一级军士长徐品森发明的这些“小玩意”，在实战中发挥了大作用。
“能够解决实际问题，就是最有效的创新。”入伍20多年来，徐品森围绕装备使用提升性能需要，先后研究出“小发明”“小革新”数十种，与战友一起梳理分析近千台件装备维护保养需求，编写的《备件更换手册》被应用推广。
这些年来，高级军士群体成为这个旅技术革新创新的“排头兵”，研制的近百项创新成果被推广运用到实践中，助力提升部队战斗力。
育人
4年前，一级军士长陈志远从“八一勋章”获得者王忠心手中接过班长的接力棒，同时接过沉甸甸的责任。
几年来，陈志远始终秉持“前是山后是山，心中责任重如山”的信念，带领班组成员苦练操作本领、忠实履行使命，以“不下错一个口令、不做错一个动作、不按错一个按钮”的表现，为大国长剑“体检”，交出合格导弹，带领全班荣立集体一等功。
一声“班长”重千钧。这个高级军士群体中，80%以上担任过班长，个个是基层分队的专业教练员。他们带领官兵练好练精手中武器，争当敢打必胜的导弹尖兵，不断壮大导弹人才方阵。
“学会点赞，好兵都是夸出来的。”一级军士长李明亮在带兵实践中发现，面对“90后”“00后”为主体的战士，必须学会用欣赏的眼光看待他们，多竖大拇指、多给大舞台。
有名新号手接受能力强，学理论练操作都比较快，可不太合群。“你的操作动作很到位，上台给大家演示一下！”“你这个知识点学得很透，能给大家讲讲吗……”李明亮一有机会就让他“露脸”，鼓励其发挥特长担任专业“小教员”、操作示范员。这名新号手很快与身边官兵交上了朋友，迅速成长为技术骨干，在同批兵中首个被评为等级号手，荣立三等功。
……
这些年来，这个旅高级军士群体发挥“人才酵母”辐射效应，助力官兵大大缩短成长周期，带出上千名骨干人才，其中近百名走上营连主官岗位、数百人担任班长骨干。
把专业学成本能，把技术练成艺术，锻造全时待战、随时能战的打仗本领，这个平均服役20多年的高级军士群体，扎根导弹阵地，铁心向党、精武砺剑、担当奉献，以昂扬姿态投身导弹事业，以实际行动书写奋斗强军答卷。（完）
