为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区后备力量的理论水平和能力素质，2025年伊始，由13名青年社区干部组成的宝山区顾村镇共富片区“青春卓越工作组”正式成立，通过开展“聚智同行，开拓创新”深度对话系列活动，不断激发青年社区干部的求知欲和自信心，持续提升青年社区干部的专业判断力、服务执行力和实践创新力，实现从“会”到“慧”的智信蜕变。
深度对话 共寻治理妙招
首场对话活动邀请了共泰基本管理单元党委副书记、社工办信访条线负责人以及居民区党组织书记，与青年社工们开展面对面的深度对话。
“在老旧小区中，针对电瓶车管理这一难题，我们该如何应对？”
“在社区垃圾分类推进过程中，我们注意到小区内散装垃圾问题频发，我们要采取怎样的解决方案，以实现垃圾分类的长效管理。”
“独居高龄老人捡垃圾堆在楼道不听劝怎么办好”……
青年社区干部抛出了一个个工作中的“疑难杂症”，书记们围绕如何组织、宣传、服务居民，毫无保留地为青年干部们“传经送宝”，活动现场气氛热烈、“金句”频出。无论书记还是青年干部，通过彼此的观点碰撞收获新启发、新思路，为社区治理的提质增效提供新方向。
专业力量 破解工作难点
第二场深度对话则聚焦政策解析和人文关怀，特别邀请镇社保中心主任及相关条线负责人开展沉浸式问答对话。
“失独家庭如何在经济救助、养老服务和就医保障方面给他们申请到更好的政策？”
“社区残疾人，除了一级二级残疾有固定的每月补贴之外，有没有其他的补助、帮扶或者优惠政策？”
“现在失业人员领了失业金以后必须每个月要做网上的问卷调查，但大部分失业人员不配合，工作推进困难。我们能不能用其他方式直接调查？”……
青年社工提出了在工作中的遇到难题，社保中心的专职人员结合政策法规现场解答。在一来一回的问答过程中，在场青年社工们豁然开朗、受益匪浅，中心的老师们也收集到来自基层一线的反馈意见，这种双向奔赴式的交流为基层社会治理增添了新的助力。
“聚智同行，开拓创新”深度对话系列活动通过“行家里手”的支招解惑，不仅梳理了基层治理中的优秀做法，搭建了交流分享的平台，更激发了青年社区干部们投身社区建设、服务居民的热情与干劲。顾村镇将持续开展沉浸式社工增能培训，为青年社工创造更多展示自我、实现价值的机会，不断推进居民区社工梯队建设。
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通讯员：张凯琳
编辑：潘乔雨
资料：幸福顾村
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