1月13日，由天津市人力资源和社会保障局与天津新闻广播联合推出的《津彩就业我来说》专栏，对话天津经开区人社局副局长王平凡，分享天津经开区如何精心打造滨城零工小镇，搭建全链条零活就业服务平台，实现滨城零工服务“心”温度，零工对接“家”速度的。
音频文字版
大家好！我是天津经开区人社局副局长王平凡。很高兴和大家分享我们日常是如何做好“保用工、促就业”服务的。
2024年是天津经开区成立40周年，40年的沉淀为区域积累了大量的优质企业，解决“招聘难、招工难”的问题，是我们日常非常重要的工作。我们的口号是“有需必供、有求必应”。
之所以我们敢喊出这样的口号，是缘于我们推出了一系列具有经开区特色的工作举措。比如我们为企业搭建了线上的“泰达引才空间站”，为企业提供7×24小时的专业招聘服务，我们每年和智联招聘、猎聘网等全国性知名专业招聘平台建立合作，为企业提供免费职位发布服务，目前已覆盖全区1600家企业，常态化发布招聘岗位1万多个，在线应聘累计达到15.26万人次。
我们在滨城人力资源产业园一楼建设了智慧招聘大厅，对园区内所有的人力资源机构免费开放，每周三和每周六固定举办公益性的招聘会。仅去年一年，我们就在此举办招聘活动161场，吸引招聘企业2000多家，归集招聘岗位3.6万个，累计求职人次更是达到61万！
工作中，我们注重精准对接，青年人就业是我们工作的重中之重。多年来，我们和全国200多所院校建立稳定合作，为经开区打造青年人就业乐业的示范场景。去年一年，我们开展了37场泰达精品校园行活动，为科技大学人工智能学院的25名同学举办了第一期求职训练营，签约10位就业经纪人，组织了40多场学子工业游等品牌活动，还新增了免费求职大巴、免费求职公寓以及求职驿站等服务。新的一年，我们提出了“三包”服务的承诺，实现包高校毕业生就业、包青年人才创成业、包失业人员再就业。
希望通过我们的努力，让经开区的企业用工得到保障，人才需求得到最好最快的满足，而广大求职者也能得到自己心仪的工作，让大家都记住“想就业、找人社”“智汇滨城 ‘就’在泰达”！
信息来源：天津广播
