找什么工作能一年放80天带薪假期，恐怕除了当老师之外，只有张雪峰的公司能做到了吧。
在当今就业市场，找到一份心仪的工作可谓难上加难。企业不仅要求求职者具备过硬的专业技能，而且还随时可能裁人。大家可以看看周围，有多少人在年底的时候被公司以各种理由逼走，甚至有人都是被“自愿离职”，拿不到一分钱赔偿。
而张雪峰的公司招聘条件简直好的离谱。其中，最吸引人的并非过万的月薪，也不是常见的13薪制度，而是那令人难以置信的80天带薪年假。
80天带薪年假，这个数字对于绝大多数职场人士来说，简直是一个天文数字。要知道，一年总共有365天，如果按照常规的工作节奏来计算，不算国企和机关。企业大部分都是一周上6天，一个月平均工作日大约为25天，那么一年下来，总的工作日就是25天乘以12个月，即300天。就算再除去国家规定的13天法定假日，也要上287天班。
如果按照张雪峰公司的条件，直接休满这80天的年假，就直接超过了99%的人了。
这样的工作节奏，对于很多长期在职场中摸爬滚打的人来说，简直是不敢想象的。每天朝九晚五，甚至经常需要加班到深夜，已经成为了许多人的常态。至于肯周末双休的公司，简直都是良心老板。而张雪峰公司给出的80天年假，无疑是打了别的老板的脸。
而且你再看岗位要求第七条，无销售要求。其实就是变相的说不会卡你绩效，无论是谈的1.1万还是1.2万月薪，应该都能拿满额。
但是无奈的是要求标准要求三年工作经验，至于是哪方面的经验，就要求职者免谈了。
张雪峰的公司为何会如此大方地给出如此长的年假呢？答案并不复杂。一个公司之所以能够给出如此优厚的福利，最根本的原因还是在于它有钱，而且发展势头良好，具备了强大的经济实力和盈利能力。只有老板大方，而且公司赚到了钱，才可能去回馈员工。
不过前提是老板大方，这样的老板估计在1万个里都见不到一个，张雪峰、于东来都是例外。
其实只有员工的工作环境舒适了，能拿到更多的钱，员工才会真正给老板卖命，这种公司，老板想让公司倒闭都难，员工会拼了命的不让倒。至于那些觉得给了员工月薪，员工就把命卖给公司的老板，最终收获的只是员工的背叛和奚落，不要说凝聚力，能老老实实在公司混的人都是爱公司了。
