有关自主择业后是否要缴社保这个问题，有不少战友也想了解这方面的内容，由于自主择业干部退役时，如果年轻一些的，不超过45周岁退役的战友，转业后如果找到工作，继续缴社保，到退休年龄时，还能够满15年，这样到了退休年龄后，还可以按当地企业职工发一份退休金。
可能有不少战友担心，如果社保缴了15年，退休后还能再发当地的退休金吗？这个问题大家一点也不要担心，2001年第一批自主择业政策实施后，目前已经有一些战友在达到退休年龄后，已经领取了缴社保的那份退休金了。只是大家期望不要太高，由于缴费的年限比较低，如果缴费基数并不是太高的情况下，到了退役年龄后，能够拿到手的退休金并不太高的。就拿社保基数最高的上海来说，一个月的退休金也只有2000元左右，不少内地的战友，就1000多元一个月。
所以，对于战友们来说，可以自己权衡一下利弊，再去做决定。到底缴满了15年后，大家可以自己测算一下能够拿多少？各地也都有交满15年社保，到达退休年龄的战友了，咱们可以问一下他们，同时在网上也有好多可以计算退休金的小程序，自己也可以算一下。有空也帮大家举一些例子来算一下，让大家明白。
其实，大家如果愿意，在退役后一直缴社保，这个肯定好，这样也可以在到达退休年龄后，再多拿一份退休金，再加上退役金，也是好事。谁不想多拿点钱，国家支持的政策肯定也是好事。
只是大家再算一份账，要是社保是公司缴的，大头在公司，这对于自主的战友来说，是合算的，自己缴的那点只是比较小的一部分。再从好多自主的战友实际情况来看，不少战友很难做到一直持续上班，有的战友还经常换一些工作，找到稳定的工作真的不容易。
其实离职有多种原因，想再找一份工作，也不是那么简单，对于好多战友来说，能够找到一份合适的工作，要是自己没有很强的专业技术和特长，还是比较难的。还有一些战友，没有去上班，自己做点生意，做一些业务，这样的情况下也是没有公司和单位帮助缴社保的。
其实，公司和个人以灵活就业方式缴社保，还是有比较大的差距的，后面有空专门发一篇关于如何计算个人以灵活就业的方式，究竟要缴多少？我查了一下，上海市2024年如果按最低标准，也就是标准基数的60%,按7384元作为缴费基数，养老保险交20%，医疗保险交10%的标准，个人以灵活就业的方式缴社保，每个月要交2215元。
按现在的标准个人缴的还没有满15年拿的多，这也就是有好多战友那建议，如果是公司交的，哪怕不满15年也不要紧，在缴费满15年当中，如果个人缴费超过5年以上，可能就不太合适。并且退休金和退役金相比，有退役金做保障，有没有退休金也不那么重要了。
大家对是否要个人以灵活就业方式缴社保，有什么想说的呢？
