刚刚有上海网友发帖称，年前的最后一批裁员名单出来了！公司现在一共6个人，有个国际电商的小伙子是上个月刚招的。原本公司打算年前裁掉我跟我朋友，这样上海分公司只留4个人运转，怎奈上海分公司的仓库跟国际电商物流部分没人做，想想又留下来了我。我朋友做到这周五1/17最后一天。
现在好的是，公司也不需要谈判，直接2N给走人，年假没用的直接2倍工资，这点我们甚是满意，所以走得心甘情愿。不挣扎了，做到3月份，又可以多赔我一个月工资，暂且继续做着吧。
- 这究竟是咋回事？
该网友在2024年12月31日发帖，工作了快2年半的办公室，今天最后一天了，打包搬家，搬到一个不确定能工作几天的办公室。这两天办公室内剑拔弩张的气氛日渐浓郁，朋友说我俩的2N快了，随时等着拿公司的遣散通知书。此刻，真的没有不舍，因为这里没有要留念的人跟环境氛围。
在2025年1月2日，她提及到新办公地点的感受。坐电梯，就让她感慨万千，可见已经心神不宁了。
而根据今天刚刚的发帖，这名网友在春节前可以平稳过渡了，不需要操心被裁员的事了。但是，这起裁员事件对于任何一个打工人而言，都是没有安全感的。也就是说，未来的工作也不会有所谓的忠诚度可言。
用这名网友的话来说，不挣扎了，做到3月份，又可以多赔我一个月工资，暂且继续做着吧。
根据该网友提供的邮件信息显示，这是一家规模不小的企业。公司内部的邮件交流，多数都是英文名字，由此推断，可能是一家外企。
不得不说，受经济下行压力影响，很多企业将降本增效当作重要战略来抓，而裁员降薪又是最有效的手段。作为大多数打工人而言，被裁员或是常态。但是，像这家企业能够干脆利落地给出2n，对于打工者算是一种莫大的安慰，因为这比起某些企业，通过放假发低保的这种方式要大气得多。
而作为失业者，特别是正处于中年的失业者而言，最重要的就是调整心态，重新梳理自己的优势长处，争取在下一个赛道能够有所用。
人生不易，唯有坚强自信，与时俱进地勇往直前！刘欢的歌词唱得好，大不了就是从头再来。加油！！
