本报讯 全媒体记者章娜报道：1月10日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌举行，记者从会上获悉，今年我省将推动社保卡支撑平台建设，建设社保卡金融支付底座，开通移动支付结算、资金跨行发放功能。大力推进“保号换卡”和“跨行换卡”工作，加大第三代社保卡换发力度。进一步推进社保卡在工资发放、酒店入住、工会福利等领域的应用。
据悉，今年我省将引进全国人力资源头部企业，提高市场参与度，丰富软件功能，加强人员培训，创造更多具有本地特色的“5+2就业之家”，开展“5+2就业之家”直播带岗，促进人找岗位便捷、岗位找人精准，推动初步实现“三年出彩”目标。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，落实稳岗返还、技能提升补贴扩岗补助、一次性扩岗补助政策，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，全力支持经营主体减负稳岗。
我省将稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革实施，推动落实基本养老保险病残津贴制度。落实企业职工养老保险全国统筹制度。落实促进企业年金发展指导意见，有序扩大企业年金范围。全面实施个人养老金制度，引导个人积极参保。健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，进一步扩大集体补助试点范围。实施失业保险基金为大龄领金人员缴纳企业职工基本养老保险费政策。继续扩大补充工伤保险试点范围，新增九江、上饶、宜春、新余4个设区市开展试点。
此外，今年将实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等行业领域，大规模开展职业技能培训。实施高技能领军人才培育计划、“赣鄱英才计划·技能高端人才项目”“赣鄱俊才支持计划·双高人才培养项目”，开展国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目评选。落实终身职业技能培训制度，全面推行“新八级工”制度。举办江西省第二届职业技能大赛。
