很多时候，我们千方百计想要达到的高度，不过是别人的起点。
电视剧《城中之城》里，程家元的身份特殊，即使业务能力很一般，也可以力压所有的新入行大学生。
从柜员直接到公司部，后再调至审计部，短短一年左右的时间，就完成了普通人五至十年的工作履历。
陶无忌综合素质再强，同事评价再好，业务能力再棒，也得乖乖排队，等待可能存在的机遇。
有人历尽千辛万苦，才最终远眺到罗马城的样子；有人出生就在罗马，不用走一丁点弯路。
这就是无法更改的差距。
十年前，我大四准备找工作，怀着即将进入社会的忐忑心情，我觉得找到一份满意的工作，才是最重要的事情。
初入银行，几百名新入行大学生在一起培训，我觉得尽快掌握技能，能够独立上柜台最重要。
当了一年的柜员，我渴望拥抱外面的世界，想要拉开与其他同龄人的差距，觉得成为银行的一名经理太酷了。
等银行一线各个岗位都轮了一遍，我觉得基层经验已经足够丰富，分行管理部门应该有我的一席之地。
银行的前中后台都经历了，也积累了一定量的客户，感觉提拔是情理之中的事情吧。
可这一次，偏偏就没有朝着自己预定的方向走，我努力去寻找原因，却总是无功而返。
竞聘的机会倒是挺多，一年总能遇上一两次，每次都满怀信心，整理好简历和着装，把最好的一面展示出来。
偶尔的铩羽而归，不会对我的信心有任何影响，默默等待下一次机会到来，把每一次面试都当成唯一。
结果如何，大家应该都能猜到，年纪越大、机会越少、内心越焦灼。
我一步步向上攀登，看似甩下了很多人，却在最关键的卡口，不得动弹。
于是，我考虑用最后一招，通过跳槽实现跨越，给自己一个交代。
银行系统的鄙视链，让我可以很轻松地从大行跳到小行，顺带提升一下职级和收入。
本以为一切都在朝着自己想要的方向发展，殊不知，人生是减法，失去的也会更多。
对于银行打工人来说，跳槽确实是一个不错的选择，可以把老东家的一切抛之脑后，不用顾虑历史事件，满怀期待的重新开始。
可这个过程，也存在着很多机会成本，甚至有些是无法提前考虑的问题。
新的环境，注定了心态要一切归零，没有熟悉的领导和同事，每个人最开始，都带着质疑的态度共事。
也许工资有所增长，但花在工作岗位上的时间明显更多了，还得去适应新的工作环境和企业文化。
最关键的是，由于不符合银行内部选聘的基本条件，系统内的工作年限不足，两三年内不会有任何晋升的机会，只能吃着跳槽过来的老本。
从性价比角度来说，跳槽就不一定是最优解了，后续需要不断说服自己的内心，去接受当前的现状。
没有当行长，不代表能力就不行，领导不认可，也不能证明工作没干好。
真正的成长，是优于过去的自己，有了更强大的内心，应付任何可能发生的事情。
工作只是生活的一部分，身体健康才是每个人最重要的东西。
有些事情，尽力就好，不必强求，一直钻牛角尖，实际上也解决不了一点问题。
越来越多的银行员工，重新认识了自己，减少精神的内耗，注重享受当下的生活。
平凡着，似乎也没那么可怕了。
