随着寒假到来，山东一众高校开启“冬窗引援”行动。临沂大学2025年公开招聘430人，山东管理学院招聘80人，山东大学未来技术学院、泰山深地实验室未来科学家PI岗招聘“70+”人才……同时，求贤若渴的校方纷纷开出诱人的“转会支票”。
对于有望成为研究领域领军人才的优秀学者，临沂大学将发给“安家费300万元，人才年绩效300万元，自然科学科研启动经费800万元”；山东大学未来技术学院、泰山深地实验室则设定63万-88万元综合年薪区间，提供科研物理空间200㎡以上，配备强大科研团队，重点攻关方向设备采购和科研投入上不封顶；民办高校青岛城市学院给出的年薪为200万—400万元，安家费100万—150万元。
对于取得卓越成就的一流知名学者，各校都不约而同提出“待遇面议”，以弹性方式确保自己提供的年薪，在校际人才竞争中具备充分的竞争力。
山大数学学院、计算机科学与技术学院等对海外青年人才广撒“英雄帖”。依托数学学院成功申请2025年度国家自然科学基金海外优青项目者，聘任教授、博士生导师和山大杰出中青年学者（第一层次），基础年薪“60+”万元，综合收入上不封顶，科研经费300万-700万元。
对于年轻的博士后，鲁东大学也提供了不菲待遇。2025年应聘的优秀全职博士后研究人员，将获得30万元年薪、8万元科研启动费和15万元出站留烟奖励。
此外，山东大学济南校本部今年初一口气招聘21名专职辅导员，菏泽学院、山东工商学院、山东现代学院等公办、民办高校也相继加入引才行列。
2025年，是山东省人才引育的重要节点，为驻鲁高校带来了充足的引才动力。此前，山东发布了《“十大创新”行动计划(2024-2025年)》《“十强产业”行动计划(2024-2025年)》《“十大扩需求”行动计划(2024-2025年)》等文件，在“人才引育创新行动计划(2024-2025年)”中，提出力争用2年时间，新增国家级、省级领军人才2300人左右，吸引集聚青年人才140万人以上，力争2025年全省在站博士后突破1万人；同时，到2025年，优化调整高校20%左右学科专业布点，全省理工农医类学科专业占比达到60%以上，聚焦服务新一代信息技术、人工智能等战略性新兴产业领域，布局建设10个以上省级未来技术学院、100个左右省级现代产业学院，争创国家级示范性特色学院。
根据山东省出台的高校青年创新团队发展计划资金管理办法，对研究型团队，理工农医类每个团队项目给予最高200万元、人文社科类每个团队项目最高100万元支持。对民办高校立项建设团队，省财政给予适当补助。
山东省级预算为山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）安排共建经费7.84亿元，已全部拨付到位，目标是支持3所部属高校综合实力到2025年进入国内同类型高校前列，在若干学科领域达到世界一流水平。
（大众新闻记者 李强）
