职场中，我们都想着与同事和睦相处，共同奋进，然而总有些人会在不经意间越界，做出一些让人如鲠在喉的事。很多时候，同事这样对你，其实就是在欺负你，只是你可能还未察觉。
有一种常见的情况，就是把他自己的工作任务推给你。比如快到项目交付的关键节点，他突然说自己家里有急事，或者手头有更重要的领导交代的任务，然后眼巴巴地望着你，求你帮忙完成一部分工作。
你心一软，想着同事之间互帮互助也没什么，就应下了这额外的活儿。可一次两次之后，这竟成了常态，每次他都有五花八门的理由摆脱自己的工作，而你则在默默承受着越来越重的负担，这不是帮忙，是他在欺负你的善良，把你当成了免费劳动力。
还有在团队讨论中，当你提出一个经过深思熟虑的想法时，他却不屑地冷笑一声，说：“这能行得通吗?太幼稚了吧。”
然后也不给出任何建设性的意见，只是一味地贬低你的观点，让你在众人面前下不来台。更过分的是，在你发言过程中，他还会频繁打断你，抢夺话语权，把你的思路搅得一团乱，让你的努力和智慧得不到应有的尊重和展示，这种行为无疑是在打压你的自信，是一种恶意的欺负行为。
在功劳分配上，明明你在项目中付出了诸多心血，熬夜加班做方案、四处奔波找资源，可到了最后汇报成果时，他却巧舌如簧，把大部分功劳都揽到自己身上。
领导表扬时，他站在前面风光无限，而你则被挤在角落里，无人问津。你默默付出，他却坐享其成，这种抢夺你劳动果实的行为，就是在明目张胆地欺负你，利用你的默默奉献来成就他自己的虚荣与利益。
面对这些情况，我们不能再选择默默忍受。首先，要学会坚定地表达自己的立场和态度。当有人试图把工作推给你时，微笑着说：“我自己的任务也很繁重，这次恐怕没办法帮你了，你可以和领导沟通下，看看如何重新分配。”
在被无端指责和打断时，冷静地回应：“请先听我说完，每个人都有表达的权利，互相尊重才能更好地讨论问题。”
对于功劳被抢，要及时收集自己工作的证据，找合适的时机和领导私下沟通，如实陈述自己的贡献，让领导了解真相。
职场不是校园，我们不能再以单纯的心态去应对一切。要保持敏锐，识别出那些欺负人的行为，并勇敢地捍卫自己的权益。
只有这样，我们才能在职场这片天地中，凭借自己的实力和努力，获得应有的尊重与成就。
