开展送健康下基层活动12次，举办健康知识讲座5次，服务员工981人次……这是胜利油田孤岛采油厂人力资源服务中心2024年员工健康工作中的一份亮眼成绩单。
一直以来，人力资源服务中心始终将员工健康置于重要位置，通过完善健康保障机制、开展健康理念宣传、组织多元健身活动，精心打造充满关怀与活力的工作环境，助力员工从“要我健康”向“我要健康”转变，实现快乐工作、健康生活。
机制更“用心”
“上周，员工体检一体机岗前监测率为100%，重点人员检测228人，其中高血压人员检测116人。”人力资源服务中心综合管理室孙婷婷在周一晨会上，汇报员工健康监测工作。
该中心高度重视员工岗前健康监测工作，成立员工健康管理小组，6个项目部分别设置健康管理员，及时掌握员工健康状态。同时，他们与采油厂健康驿站合作，为228名重点关注人员建立健康管理档案，配备体检一体机、血压仪等医疗器械，每周对员工健康指标进行动态监测，每季进行健康回访，对健康指标进行完整记录。
针对职业健康与安全管理技能提升，该中心采用“理论学习+实操培训”相结合的方式，组织员工积极参加心肺复苏、AED使用、创伤应急处置等培训，提高全员应对突发事件能力；通过“线上+线下”相结合的方式，组织拓市创效女工参观健康体验馆、参加减重训练营、聆听健康大讲堂、参与EAP心理健康团辅等活动，进一步增强员工幸福感和工作热情。
宣传更“入心”
一直以来，该中心积极做好健康宣传工作，推动各项目部充分利用晨会、主题班会、工作群等形式，向员工推送健康知识，助力员工深入了解各类疾病的预防措施。
项目三部通勤车队项目组常态化开展健康提醒，每天推送一个健康小提示，提醒司机们勤运动、喝热水等，再配合岗前健康监测，系统提升员工自我保健能力；项目五部地面维修承揽项目组倡导员工“忙里偷闲”，利用碎片化的时间进行简易化的锻炼，促进身体血液循环，预防疾病。
“小提示很暖心，也很接地气，慢慢地让健康好习惯融入了我们的工作和生活。”项目三部通勤班车司机李师傅说。
活动更“暖心”
“左脚开步，与肩同宽，屈膝下蹲，掌抱腹前。”朝阳四区广场上，项目二部20余名身着红工服的业务承揽人员正在练习八段锦。
据了解，项目二部在岗员工267名，承揽孤岛区域11个小区的物业工作，52岁以上人员占比29%。根据员工年龄实际与健身需求，项目部精心选择八段锦为锻炼项目，让员工随时随地享受健身带来的身心快乐。
财务共享项目员工长时间操作电脑，注意力高度集中、久坐等问题突出。项目部每日利用上午、下午各半小时开展工间操活动，穿插踢毽子、跳绳等趣味运动，使员工在运动中释放压力，锻炼身体，保持快乐和自信。
“多元化的健康举措，保障了员工的身体健康，增强了团队的凝聚力和向心力，为进一步提升员工健康服务能力打下坚实基础。”中心党委副书记、纪委书记、工会主席李勇说。（大众新闻记者 顾松 通讯员 刘国蔚 李超君）
