在与年轻的职场人士交谈时，我发现他们中的许多人都形容自己“工作努力、认真负责”。但这些优点是特征，他们没有解释公司如何能从员工的勤奋中获益。如果你还年轻，还没有孩子，你可以说自己时间灵活，一旦有紧急任务你可以加班。这样，你的上司会清楚地看到其中的好处。
把一项能力、一个特点能带来的好处说清楚，仅凭这一小小的动作，你就可能在公司内部赢得发展机会，或者在求职时获得先机。如果没有清楚地陈述你创造的价值，那么10年的工作经验对他人而言并没有多大的意义。
你可以立即想想如何将你的特点转化为好处。从简历中选择一些特点，例如具备双语能力、知道如何编写计算机程序、喜欢为客户服务等，然后花一些时间找出每个特点现在或未来能为公司带来什么好处。
要推销好处，而不是特点。
