看到老公呆在家里,我就想发脾气。快两个月时间了,一直没事干。我劝他出去找找新工作,他却反驳道:“我又不是没工作。” 的确,他在本地一家很有名气的工厂上班。去年,刨除五险一金后,他每月到手工资能有8000多。而且工厂离家近,方便他照顾孩子,这么看来,确实是份令人羡慕的好工作 。
可是从今年6月起,他所在工厂的订单量急剧下滑,员工放假的天数越来越多,收入自然也跟着锐减。6月到8月那段时间还算凑合,每月差不多能上15天班,扣除五险一金后,还能拿到4000元工资。我俩一合计,当下工作不好找,何况他都40岁了,便决定暂且维持现状,想着说不定过阵子厂里订单就回来了,工资也能恢复到从前的水平,于是就打算慢慢熬着。
可现实却给了我们沉重一击,期望越大,失望越大。从9月开始,工厂几乎没什么活儿干了。不过,厂里或许不想流失员工,便采取了一些措施。安排员工上几天休几天,轮流上班,确保每个人都能达到基本工时,拿到基本工资;或者将员工调配到其他部门,进行各类培训与考核。厂里还专门开会,表示希望大家能齐心协力共渡难关,同时也提出,如果员工有困难,可以结清工资后离职,不会为难大家,这番操作也算是人性化管理了。
在此期间,很多员工因耗不下去选择了离职。但我老公却从9月一直坚持到现在。
这几个月,他月均工资仅有2000元,仅仅够发个基本工资。即便如此,他还是不愿离职。他坚信老板肯定会想办法拉来订单,工厂迟早会重回正轨。于是,他就一直这么待在家里,时而闲着,时而等着。等领导通知上班。
因为这事,我和他吵了无数次。我说他死脑筋,不懂变通。他却骂我头发长见识短。我指责他拿工厂现状当借口偷懒,不去找别的工作。他反驳说放假又不是他能决定的。总之,我们你来我往,争吵无休无止。
大家说说,要是遇到这种单位情况,难道不该出去重新找份工作吗?