我有个表妹，大学毕业才三年，换了10来份工作。
有次聚餐，我偶然和她聊起之前的辞职原因。
表妹立马对着我大吐苦水：
“上一家是因为老板针对我，不就错了一个数据嘛，竟然在开会时点名批评我；
再上一家的同事太不近人情了，导致我很难融入环境；
再往前是因为客户提的要求太奇葩，我忍不住怼了他几句，结果公司就要辞退我……”
看着她气呼呼的脸，我不禁想到了一个词——孩子气。
身边很多人都是这样，明明已经成年，但在工作中的心态和行为却始终像孩子一样，极其不成熟。
人在职场，最忌讳的就是这种“孩子气”。
01
把情绪带入工作
自媒体博主@哈叔讲过一个故事。
之前有位读者向他求援，说是和客户吵了一架，领导给她两个选择，要么向客户赔礼道歉，并接受罚款，要么就收拾东西走人。
原来，那天她心情不好，在家里因琐事和老公吵了几句。
上班的时候，客户反反复复地修改又让她火冒三丈，在电话沟通时和对方吵了起来。
这位读者后悔不已，向他求助，问他该如何收场，
哈叔直截了当地告诉她：如果你不想离开这家公司，那就只有接受处罚，你得为自己的情绪失控买单。
想起网上看过的一个段子：
职场中，你会沟通，加10分；会合作，加20分；有资源，加50分；但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。
职场当中，最忌讳的就是带着情绪去工作。
如果动不动将个人情绪带入工作中，不仅会影响个人的工作效率，更会影响团队的协作。
即使当下心里再委屈、心情再低落，最要紧的就是调整好情绪，先把工作做好，这才是一个成熟的人该有的心态。
工作越是难熬时，越要学会给自己情绪价值，保持较高的能量。
当你稳住情绪，工作也会顺利很多。
02
过于脆弱，玻璃心
你身边有没有这种同事：
不小心犯了个小错，被领导批评了两句，却因此郁闷了许久；
工作上遇到一点挫折、挑战，就叫苦不迭，忍不住地想放弃。
董明珠有句名言：职场上，最降低效率的事，不是刷淘宝，也不是聊微信，而是玻璃心。
在职场上，如果拥有一颗玻璃心，你将很难在职场中吃得开。
青年女化学家芭贝特的实验室老板戈登，是位行业大咖，但脾气非常暴躁。
有一次芭贝特找老板讨论自己的论文，结果戈登一上来就是一顿指责：你这篇论文写得太差了，我已经扔垃圾桶了。
可芭贝特却没有生气，反而非常谦卑地说：
“我也觉得我写得不行。
每次读你的论文，总会感叹你怎么能写得如此清晰明了，这也是我想跟着你的原因。
现在这个论文已经这样了，您看能不能给我一些建议？我想和您学习怎么把论文写好。”
戈登一听，顿时没了脾气，赶紧从垃圾桶把论文翻出来修改。
人在职场混，哪有一帆风顺的。
工作上的小失误，同事间的小摩擦，领导的批评……总是在所难免。
如果遇到一点挫折就叫苦连天，受到丁点委屈就要撂挑子不干，不管在哪一家公司都很难干得长久。
把心放宽点，难听的话别入耳，一时的挫折别往心里去。
只有像橡胶球一样，皮糙肉厚、耐打耐摔，才会练就一颗钢铁心，无论在哪都能混得风生水起。
03
不独立，依赖性强
我之前上班的公司，新招了一个刚毕业的小姑娘。
她毕业于名校，长相甜美可爱，性格也是开朗活泼。
按理来说，这样优秀的员工，通过试用期问题不大。
可是没到2个月，她就被公司辞退了。
后来，我从人事那里听来了她被辞退的原因。
老板交给她的任务，她基本从不思考，也不自己解决，总是习惯性地求助他人。
“姐姐，你excel做得好好啊，能帮我做个表格吗？”
“我不会剪视频，你帮我剪个视频呗？”
明明网上一堆的教程，只要百度一下，跟着实操一遍就能解决，但他们懒得动脑，也懒得摸索。
有一次，领导交给她一份文件要整理，并嘱咐她第二天早上要交。
结果到了第二天，当领导问她要文件时，她却交不出来，还楚楚可怜地说：
“我是新来的，不会弄呀，同事们也没教过我……”
媒体人张丽俊曾言：“职场中的‘巨婴’，虽已成年，但心智稚嫩如孩童。”
一个不会独立思考，凡事只会“伸手”的人，只会成为单位里的累赘，久而久之，让人避之不及。
要知道，职场不是你家，同事也不是你的兄弟姐妹，没有人会无条件地惯着你、帮着你。
一旦你不能主动创造价值，就会失去存在的价值。
一位企业家曾说：
职场上有两种人，一种是解决问题的人，还有一种是制造问题的人，做第一种人，然后甩掉第二种人。
路要自己一步一步走，饭要自己一口一口吃，事要自己一件一件做。
学会独立，能担得起事，才能赢得同事和领导的信任，真正独当一面。
04
不思进取，停止成长
Papi酱曾拍过一个段子，吐槽职场怪象：
有些人混迹职场十几年，到头来发现，自己的薪资竟比刚入行的实习生还低。
他们愤愤不平，一气之下本想跳槽，但考虑到风险太大，于是纷纷选择摆烂：
每天敷上班衍了事、不是带薪喝水上厕所，就是跟同事聊八卦；
老板在时，假装忙得不可开交；老板一走，自己也趁机开溜；
年年绩效垫底，上班多年，不仅没有更上一层楼，反而自废武功，越来越平庸……
这无疑是很多职场人的真实写照。
多少人年纪轻轻却已开始混吃等死，上个班不是带薪蹲坑，就是聊天摸鱼，工作也是各种敷衍应付。
最擅长的就是复制粘贴，平常收藏了好几套现成的模板，领导有什么要求，就直接扒出一套对付。
看似赚到了短暂的快乐，实则亏掉了长久的成长。
长篇小说《大江东去》里的宋运辉，大学毕业进入金州化工时，只是一名普通工人。
办公室的其他同事，每天除了泡茶、聊天、就是摸鱼，看报。
但宋运辉却不同，选择日夜钻研技术，以此来提升自己。
上班时，他积极向厂里的老员工请教经验；下班后，他泡在图书馆学习国外先进技术；
晚上回到宿舍，他依然在研究工作上遇到的难题。
没过多久，他的技能就越来越出色，金州化工遭遇危机时，是他屡次凭借娴熟的技能化险为夷，让企业渡过了难关。
他也因此，从一个底层员工一步步走到了分厂厂长的位置。
人在职场，如果你今天在混日子，明天日子很可能混了你。
许多工作看似枯燥繁杂，却是我们自我进阶的养料。
如果你不思进取、安于现状，很可能会沦落底层，一生平庸。
只有不断精进工作、向上成长，人生才会不断往上攀登，逢山开路，遇水架桥。▽
知乎上有个问题：“有哪些值得收藏的职场忠告？”
点赞最高的一则回答是：永远记住，工作不是游乐园，而是试炼场。
工作就像一场修行，考验的是你的心态、情绪和态度。
尽早褪去身上的孩子气，让自己变得成熟，才能在职场的道路上不断超越自我，大放异彩。
点个赞吧，与朋友们共勉。
