2024年，江苏省盐城市大丰区总工会充分发挥工会职能，不断拓展服务渠道，丰富服务内涵，延伸服务触角，依托“三举措”开展“暖心”服务为维护新业态劳动者权益保驾护航。
“科学式扫描”，开展入会专项行动。区总工会重点摸排掌握八大群体所属行业企业和从业人员的数量、分布以及建会入会现状，力求未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，科学制定建会入会实施方案。针对新业态新就业群体人员流动大、组织起来难度加大等特点，区总工会开展新就业形态劳动者入会专项行动，在盐城市率先成立了大丰区新就业形态行业工会联合会和大丰区家政服务行业工会联合会，新吸纳新业态劳动者工会会员近2000人。推进“运满满”货车司机入会。通过一键入会方式，吸纳近1400名“运满满”货车司机入会。
“立体式架构”，构建高效保障机制。区总工会加强暖“新”驿站建设，在荷兰花海和港区新建服务功能齐全的“爱心驿站”2个，打造服务新就业形态劳动者“點滴印象”驿站品牌。全国模范职工之家大丰供电公司与新业态群体企业饿了么公司签订了“结对共建、联手强家”共建协议书。此外，区总工会推出一批立足岗位、敬业奉献的先进典型，宣传并鼓励新业态劳动者参加工会“求学圆梦行动”以及技能培训、职业技能竞赛等，为更多新就业形态劳动者学历、素质提升提供渠道和帮助。
“管家式关爱”，完善关爱服务体系。区总工会根据新业态新就业群体的行业特征明细服务计划，组织开展知识宣讲、法律维权帮扶、技能素质提升、职工之家建设、“工会陪你过生日”、蓝骑士暖“新”生日会等服务项目。开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“工”字号“四季送”活动，向困难的新业态新就业群体发放慰问物资，及时对符合条件的新业态困难职工建档精准救助帮扶，提高职工维护自身安全与健康合法权益的意识和能力。
（江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 朱建良 王娟）
来源：中工网
