看来思想不滑坡，办法总比困难多。
按理说，发工资这一天是员工最开心的一天，
然而，面对到手的工资一些员工脑瓜却嗡嗡地。
吉林这家公司葫芦里究竟卖的是什么药？
消费券可以代替工资？
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊吉林一家公司的工资另类发放形式。
消费券当工资？吉林这家公司“脑洞大开”，员工却愁坏了！
这年头，公司发个工资都白里透红，与众不同。
近日，在吉林长春市，一网友在网上发文吐槽称，自己在摩天活力城上班，每天起得比鸡还早，干得比驴还累，3个月没有开支，发的都是一些消费券。
这位网友称，发消费券就算了，糟心的是如果要使用还必须得去长春重庆路活力城定点使用。
从网友展示的消费券来看，上边确实标注了消费券的使用规则，称可以用于重庆路活力城MALL消费，以及大众物业管理小区物业费和指定房源、车位等。
同时，该券还可以按照“消费券”票面标注金额的2倍十足抵用购房款和车位款。此券不找零。
此对，媒体对该公司员工进行了采访，员工回应称，一部分发放消费券抵工资，每个员工都不一样，几千万的都用，领导级别越高，分的越多，自己也很无奈。
网友：这波操作真够独特,忍得住就是赢!
此事一经网络曝光，引发公众和网友热议，公司的这种做法合情、合理、合法吗？看看网友是怎么说的。
有网友说，国家正在拉动内需，说不准这种以消费券代工资会在全国推广。比如一半，或三分之一的工资以消费券的形式发放。
有网友说，轮到自己了也不提大局意识了，公司不发工资肯定是有困难啊！养你们这么久不爱呆就滚呗！没有哪个公司是十全十美的，没必要发到网上抹黑。
有网友说，这有啥奇怪的，正常避税行为...企业肯定是以为这样员工多拿点买年货能愿意接受...不可能所有工资都是发的消费券吧？
小编观点
据悉，《工资支付暂行规定》第5条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
《劳动法》也明确规定，工资必须按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律层面看，公司的做法是站不住脚的。但公司为什么要这么做呢？经营遇到了困难？还是为了逃税？
消费券看似满满的诱惑，可对于那些急于用工资还房贷和车贷的员工就哑巴吃黄连，有苦难言了。
小编想说的是，员工如果认为自己的合法权益受到了侵害，完全可以事实为依据，以法律为准绳，拿起法律的武器维护自己的合法权益。
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